5. ИИ не может в полной мере быть творческим (во всяком случае, сам по себе).
6. У ИИ нет собственных желаний, мотивов и эмоций, а также целеполагания на основе собственных ценностей[36].
Впрочем, в начале каждого из этих пунктов можно смело добавить слово «пока». Кроме того, эти временные преимущества человека не помешают ИИ существенно сократить количество рабочих мест даже в квалифицированных профессиях уже в ближайшее время. С другой стороны, специализированный ИИ наверняка поможет людям повысить свою продуктивность и, возможно, креативность. Комплементарность мощности специализированного ИИ и креативности человека даст огромные возможности для развития в ближайшее время.
Предпосылки для сценарного анализа будущего
Естественно, мы не знаем, каким будет будущее. Эта книга не ставит перед собой цели сделать прогноз, поэтому лучше рассуждать сценариями. Их может быть бесконечно много, поэтому необходимо ввести ряд ограничений (допущений), чтобы сократить количество сценариев и рассмотреть лишь несколько из них.
:Ключевые допущения
Макродопущения (для социально-экономической системы в целом)
– Примерно то же общественно-политическое устройство и механизмы управления экономикой.
– Примерно те же механизмы перераспределения благ (которые, возможно, придется менять).
– Продолжение технического и экономического прогресса.
– Отрицательное влияние инноваций на уровень занятости и/или качество работы – возможно, но не обязательно.
– Ограничение по рассматриваемому периоду. Мы будем рассматривать так называемый Переходный период, до того как появится сильный (общий) ИИ или же будут нарушены другие из приведенных предпосылок. Данный период может занять пару десятилетий, возможно, больше или, наоборот, существенно меньше, но точно это сейчас предсказать нельзя. Оптимистично предположим, что человечество осторожно отнесется к перспективе появления общего ИИ и ограничит работы по его созданию, сфокусировав усилия на расширении возможностей специализированного ИИ. В этой области может быть достигнут невероятный прогресс.
Микродопущения (для человека)
– Природа человека сильно не изменится. Примерно те же потребности и желания (условно, пирамида Маслоу).
– Примерно те же ценности (согласно Всемирному обзору ценностей и диаграмме Инглхарта-Вельцеля, ценности протестантской, католической Европы, а также англоговорящих стран в целом достаточно близки).
– Улучшение себя (трансгуманизм) – отсутствует.
– Свобода воли присутствует, по крайней мере, в какой-то степени.
• Сформулированный на базе данных предпосылок набор сценариев, конечно же, не будет исчерпывающим.
• Дополнительные предпосылки будут приводиться по ходу повествования.
• Отметим, что это предпосылки, а не утверждения.
Некоторые базовые сценарии
Проблемы и негативные тренды в части безработицы и низкого качества работы, описанные в первой главе, не являются необратимыми. Человек умеет адаптироваться как на персональном уровне, так и на уровне компаний, государств и наднациональных организаций. В связи этим, с одной стороны, можно предполагать различные сценарии изменения занятости, с другой – различные пути адаптации к этим сценариям людей, компаний и государств.
Рассмотрим три гипотетических сценария, при этом в качестве горизонта их наступления примем предполагаемое время появления общего ИИ – то есть 2047 год. Предпосылки сценариев будут связаны с различными характеристиками занятости, что напрямую связано с проблематикой книги:
Сценарий 1 – Расцвет креативного класса
Основные предпосылки:
• Креативное ядро составляет значительную часть (не менее 35—40%) рабочей силы.
• Преобладает занятость по найму.
• Среднее рабочее время занятых по найму остается на уровне, близком к текущему.
Сценарий 2 – Эпоха долгосрочной стагнации
• Креативное ядро увеличилось, но составляет менее 25% рабочей силы.
• Преобладает занятость по найму.
• Среднее рабочее время занятых по найму остается на уровне, близком к текущему.
Сценарий 2.1 – Кейнсианский переход
• Креативное ядро составляет значительную часть (не менее 35—40%) рабочей силы.
• Преобладает занятость по найму, но также значительна доля фриланса.
• Среднее рабочее время занятых по найму существенно ниже текущего уровня, в силу тех или иных ограничений.
По какому сценарию пойдет развитие? На мой взгляд, это в существенной степени зависит от того, насколько быстро мы сумеем адаптироваться по сравнению со скоростью развития ИИ и робототехники. Способом такой адаптации в первую очередь должно стать расширение воронки талантов.
Сейчас кажется, что ИИ и роботы прогрессируют крайне быстро, и адаптироваться с нужной скоростью человечество не успевает. Возможно, в будущем это отставание придется компенсировать на уровне целых обществ, вводя, например, ограничение продолжительности рабочей недели. Ниже мы подробнее рассмотрим приведенные сценарии.
ПОДХОД К АНАЛИЗУ: Рассмотреть гипотетические сценарии через призму «уровень счастья – экономический прогресс»
Основная предпосылка для всех сценариев – доля креативного класса в занятости.
Глава 3Сценарий 1 – Расцвет креативного класса
Такой сценарий предполагает ускоренный рост креативного класса и увеличение его вклада в экономический прогресс. При этом рост креативного класса (креативного ядра) может оказать мультипликативный эффект и на рост класса креативных профессионалов. Условно говоря, на каждого инженера или архитектора нужно X креативных профессионалов, финансистов и юристов – и чем больше у нас инженеров, тем больше таких вспомогательных профессионалов потребуется. Безусловно, возможна такая ситуация, при которой рост креативного класса будет сопровождаться сокращением креативных профессионалов. Но в этом сценарии мы скорее исходим из того, что рост доли креативного ядра будет происходить не только за счет сокращения креативных профессионалов, но и за счет снижения доли технических специалистов.
Чтобы избежать значительной безработицы, скорость роста занятости людей в креативном секторе должна быть больше, чем сокращение занятости в некреативном. Несмотря на развитие ИИ и автоматизации, такой сценарий выглядит вполне реалистичным.
Одновременно с этим рост доли креативного класса и креативных профессионалов в рабочей силе создаст предпосылки для ускорения экономического роста.
Есть как минимум три фактора, которые могут радикально увеличить численность и повысить экономическую эффективность креативного класса:
Эти факторы кажутся ключевыми, т. к. они связаны как с повышением возможностей для развития на индивидуальном уровне, так и с эффективным, синергетичным взаимодействием на коллективном уровне.
Рассмотрим эти факторы более подробно:
Раннее выявление и развитие талантов, эффективное самопознание и самоопределение
12 июня 2005 года в Стэнфорде Стив Джобс произнес свою знаменитую речь. Ее основным посылом было «keep searching» – «продолжайте искать». На ноябрь 2022 эта выдающаяся речь собрала более 41 млн просмотров на YouTube.
«Вы должны найти то, что вы любите, – говорил Джобс. – Ваше время ограничено, поэтому не тратьте его зря, проживая чужую жизнь… Имейте смелость следовать своему сердцу и интуиции. Они каким-то образом уже знают, кем вы на самом деле хотите стать».
Это важное послание о самопознании, поиске своего места в окружающем мире и самоопределении. Кто-то может найти себя, пускай и не без помощи родителей, в раннем детстве. Так Моцарт в шесть лет уже выступал перед Австрийской императрицей. Другим не хватает и всей жизни, чтобы «найти себя». При этом исследования показывают, что результативность человека на работе напрямую связана его личным интересом к тому, чем он занимается[37]. В другом исследовании, проведенном консалтинговой фирмой Green Peak Partners и Cornell University, были опрошены 72 руководителя публичных и частных компаний, и сделан вывод, что «высокий уровень самосознания является самым сильным показателем, предсказывающим общий успех»[38].
Как наука и технологии могут помочь людям в части самопознания и самоопределения? Здесь мы оставим за скобками различные духовные практики и рассмотрим только научные методы.
Генетика:
«Попытки найти генетические маркеры, ассоциированные с любым уровнем IQ, в настоящее время не привели к удовлетворительным результатам: объясняемая ими разница не превышает нескольких единиц в результатах тестов. Но известны генетические маркеры, достоверно ассоциированные с высоким уровнем интеллекта (IQ>170). Таким уровнем интеллекта обладает всего лишь 0,03% всех людей. Многочисленные исследования показали, что несколько генов связаны с высоким IQ (больше 170), например, варианты генов PLXNB2, GMPR, OR6Q1 и другие»[39]. Хотя пока генетический анализ в части прогнозирования интеллектуальных, креативных и иных способностей еще только развивается, с большой вероятностью уже скоро мы увидим значимый прогресс в этой сфере.
Это касается не только выявления талантов – мы, несомненно, увидим прогресс и в выявлении недостатков или слабых мест у людей. Генетики уже обнаружили варианты генов, которые связаны с альтруизмом, цинизмом и другими особенностями психики[40].
Таким образом, генетический анализ в недалеком будущем может помочь избежать неподходящей работы. Возможно, мы даже сможем наконец избавиться от циничных политиков (если конечно произойдет такой маловероятный сценарий, при котором политики сделают результаты своих тестов публичными).