Фредерик Герцберг

В статье «Фредерик Герцберг» авторы Юлия Петрова и Ольга Красова знакомят читателя с жизнью и теориями Фредерика Герцберга — одного из выдающихся теоретиков менеджмента. Статья входит в цикл «Гуру менеджмента», посвящённый видным деятелям, которые стояли у истоков этой науки.

В работе раскрываются ключевые аспекты теории Герцберга о мотивации персонала. Читатель может узнать об исследованиях автора, его основных выводах и их значении для современного управления.

Статья Юлии Петровой и Ольги Красовой позволяет глубже понять вклад Фредерика Герцберга в развитие менеджмента. Вы можете читать онлайн бесплатно на сайте библиотеки Ридания.

Читать полный текст книги «Фредерик Герцберг» бесплатно вы можете в нашей онлайн читалке. Просмотрите оглавление, чтобы перейти сразу к желаемой части книги. Скачать fb2 файл книги (0,03 MB) можно по этой ссылке, если вы предпочитаете свою читалку.

«Фредерик Герцберг» — читать онлайн бесплатно

Фредерик Герцберг является социальным психологом, специализирующимся на проблемах труда и деятельности компаний. Один из краеугольных камней его научных работ –теория человеческих потребностей: он заимствует свои идеи из психологии, из дарвинизма, а также из великих христианских мифов.

Ф. Герцберг, психолог по образованию, изучал мотивацию к труду в компаниях, которым он оказывал консультационные услуги.

Обычно считается, что удовлетворенность человека своими действиями, своим состоянием, окружением и неудовлетворенность всем этим являются двумя полюсами, противоположностями, между которыми может находиться состояние и настроение человека. В зависимости от того, как осуществляется воздействие, мотивирование человека, его настроение может переходить из одного состояния в другое, человек может становиться то более удовлетворенным, то более неудовлетворенным. Но, оказывается, не все выглядит так однозначно.

Читать дальше