Как оказывать влияние на людей в жизни и бизнесе

Книга «Как оказывать влияние на людей в жизни и бизнесе» от Дмитрия Козлова и Ирины Толмачевой — это незаменимое руководство для тех, кто стремится улучшить свои навыки общения и научиться эффективно взаимодействовать с окружающими. Авторы предлагают методику, основанную на модели межличностных отношений DISC, которая помогает определить поведенческий тип человека.

Из этой книги вы узнаете, как выстроить стратегию эффективных коммуникаций и достичь успеха в жизни и бизнесе. Прочитав её, вы сможете лучше понимать людей и находить подход к каждому человеку.

Читайте книгу «Как оказывать влияние на людей в жизни и бизнесе» Дмитрия Козлова и Ирины Толмачевой бесплатно онлайн на сайте библиотеки Ридания!

Читать полный текст книги «Как оказывать влияние на людей в жизни и бизнесе» бесплатно вы можете в нашей web читалке. Просмотрите оглавление, чтобы перейти сразу к желаемой части книги. Скачать fb2 файл книги (1,13 MB) можно по этой ссылке, если вы предпочитаете свою читалку.

Год издания: 2010
Автор(ы): Дмитрий Козлов , Ирина Толмачева
Жанры: Психология и психотерапия, Карьера, кадры
Серия: Бизнес – это психология

Оценка книги: 4,0 из 5 (на основе 1 оценок)

fb2 файл книги добавлен 03.03.2012, размер файла 1,13 MB

«Как оказывать влияние на людей в жизни и бизнесе» — читать онлайн бесплатно

Не печалься, что люди не знают тебя, но печалься, что ты не знаешь людей.

КОНФУЦИЙ

Попадали ли вы когда-либо в следующую ситуацию: вы битый час ждете аудиенции у важного лица, а оно, это лицо, выходит из кабинета с вашим конкурентом, тепло прощается с ним, и вы понимаете, что у вас здесь нет ни единого шанса? Если попадали, то вы далеко не одиноки. Но почему это важное лицо предпочло вашего конкурента, а не вас? Приходится признать, что не каждый раз удается достигнуть цели. Но почему? Это просто невезение или дело в чем-то другом? Например, не получается выстраивать теплые отношения с любыми людьми, а не только с теми, кто вам приятен? Так бывает, и эту ситуацию очень хочется изменить.

Как научиться достигать цели? Что необходимо для строительства эффективных отношений с партнером по бизнесу, собственным начальником или подчиненными? Понимаете ли вы, что движет действиями определенного человека, что может его обрадовать или огорчить, какая манера общения для него наиболее комфортна, а какое поведение собеседника может вызывать у него раздражение?