Как стать своим на новой работе

Книга Оксаны Сергеевой «Как стать своим на новой работе» — незаменимое руководство для тех, кто хочет быстро адаптироваться в новом коллективе и завоевать расположение коллег. Автор делится эффективными стратегиями поведения в различных ситуациях, которые могут возникнуть на новом рабочем месте.

Вы узнаете, как правильно вести себя при знакомстве с коллегами, какие вопросы задавать и как отвечать на них, а также как действовать в сложных ситуациях. Книга поможет вам преодолеть неуверенность и страх перед неизвестностью, чтобы вы могли стать своей среди новых людей.

Читайте книгу Оксаны Сергеевой «Как стать своим на новой работе» онлайн бесплатно на сайте библиотеки Ридания и откройте для себя новые возможности профессионального развития!

Читать полный текст книги «Как стать своим на новой работе» бесплатно вы можете в нашей онлайн читалке. Просмотрите оглавление, чтобы перейти сразу к желаемой части книги. Скачать fb2 файл книги (0,43 MB) можно по этой ссылке, если вы предпочитаете свою читалку.

Год издания: 2017
Автор(ы): Оксана Сергеева
Жанры: Психология и психотерапия, Самосовершенствование
Серия: Психология. Всё по полочкам, 50 простых правил
fb2 файл книги добавлен 13.09.2015, размер файла 0,43 MB

«Как стать своим на новой работе» — читать онлайн бесплатно

Наверное, каждый из нас знает, каково быть «темной лошадкой» в новом коллективе. С одной стороны, у новичка очень неустойчивая позиция. У него не всегда есть четкие права и обязанности. Он еще не успел сформировать свои требования к коллективу, а коллектив – к нему. С другой стороны, он – главное событие в жизни группы. От того, как он поведет себя, будет зависеть дальнейшее отношение нему. Про него еще нет достаточно информации, чтобы делать какие-либо выводы. Новичку сначала нужно доказать свое право находиться в этом коллективе.

Книга, которую вы держите в руках, поможет вам не только закрепиться в новой группе, но и обрести популярность в ней. Мы поговорим о том, как правильно вписаться в новое сообщество, как занять свою нишу в коллективе, как обрести прочные устойчивые связи, как оправдать доверие и закрепить статус необходимого члена коллектива.