Менеджер 80/20. Главный принцип высокоэффективных людей

Хотите узнать главный принцип высокоэффективных людей? Прочитайте книгу Ричарда Коха «Менеджер 80/20. Главный принцип высокоэффективных людей». В ней вы найдёте ответы на вопрос: как работать меньше, а получать больше?

Закон 80/20 гласит, что 80% результатов проистекает из 20% причин. Это правило можно применить к любой сфере жизни. Вы сможете узнать, как использовать этот принцип для повышения личной эффективности и достижения успеха в работе.

Книга Ричарда Коха поможет вам оптимизировать свою деятельность, сосредоточившись на наиболее важных задачах. Читайте «Менеджер 80/20» онлайн бесплатно на сайте библиотеки Ридания.

Читать полный текст книги «Менеджер 80/20. Главный принцип высокоэффективных людей» бесплатно вы можете в нашей онлайн читалке. Просмотрите оглавление, чтобы перейти сразу к желаемой части книги. Скачать fb2 файл книги (1,25 MB) можно по этой ссылке, если вы предпочитаете свою читалку.

Год издания: 2014
Автор(ы): Ричард Кох
Переводчик(и): Елена Деревянко
Жанры: Карьера, кадры, Деловая литература

Оценка книги: 1,0 из 5 (на основе 1 оценок)

fb2 файл книги добавлен 28.07.2014, размер файла 1,25 MB

«Менеджер 80/20. Главный принцип высокоэффективных людей» — читать онлайн бесплатно

Николасу Уолту, с моей запоздалой благодарностью

Что касается способов, то их миллионы, тогда как принципов совсем немного.Усвоивший принципы может с успехом выбирать способы, подходящие именно ему.Тот же, кто испытывает различные способы, не имея представления о принципах, наверняка окажется в беде.Ральф Уолдо Эмерсон

Усвоивший принципы может с успехом выбирать способы, подходящие именно ему.

Тот же, кто испытывает различные способы, не имея представления о принципах, наверняка окажется в беде.

Около года назад я раз в десятый перечитывалПринцип 80/20[1] . Мне приходилось работать с управленцами из некоторых ведущих мировых корпораций, и я поражался тому, насколько мало они используют этот принцип в своей работе. Из бесед с ними было понятно, что они знают о существовании принципа 80/20, но при этом не применяют его к своей повседневной практической деятельности.