Достижение высоких рубежей в развитии экономики немыслимо без усиления внимания партийных организаций к идейно-политическому, трудовому и нравственному воспитанию. Формирование у коммунистов, комсомольцев, всех трудящихся научного мировоззрения, активной жизненной позиции, высоких нравственных качеств, коммунистического отношения к труду, народному достоянию — необходимое условие для успешного претворения в жизнь предначертаний XXV съезда КПСС. Пути наиболее эффективного решения этих вопросов указаны в постановлении Центрального Комитета партии «Об осуществлении Орским горкомом КПСС комплексного решения вопросов идейно-воспитательной работы».
Комплексный подход к идейно-воспитательной работе стал не только предметом широкого обсуждения во всех звеньях партийных органов, но и воплощается в конкретные дела, о чем свидетельствует опыт многих первичных организаций. Совершенствуя стиль и методы партийного руководства идейно-воспитательной работой, они добиваются высокой организованности и дисциплины в трудовых коллективах, развивают дух новаторства и творческую инициативу масс в деле повышения эффективности производства и качества труда.
Сила нашей партии в идейности, активности, самоотверженности коммунистов. Сегодня, когда партия ведет советский народ на решение великих созидательных задач, ее моральный авторитет будет тем выше, чем более высокими идейными и нравственными качествами будет обладать каждый коммунист.
«Партия не приемлет пассивности и равнодушия, — говорит Л. И. Брежнев. — Если ты коммунист, твой долг — не пасовать перед трудностями, не поддакивать отсталым настроениям, а быть сознательным и активным бойцом партии. И в труде, и в общественной жизни, и в учебе, и быту — всегда и всюду коммунист должен оставаться коммунистом, с достоинством носить высокое звание члена нашей ленинской партии».
Быть всегда и во всем впереди, возглавлять борьбу за повышение эффективности производства и качества работы, добиваться перевыполнения планов и социалистических обязательств, воплощать в жизнь решения XXV съезда КПСС — дело чести каждой большой и малой партийной организации, каждого коммуниста!
О том, как практически решаются все эти задачи на предприятиях Челябинской, Оренбургской, Курганской областей, в конкретных партийных организациях, какие формы и методы работы используются для этого, читатель узнает из материалов сборника.
А. А. ДемидовПОВЫШАТЬ БОЕВИТОСТЬ ОСНОВНЫХ ЗВЕНЬЕВ ПАРТИИ
На XXV съезде КПСС подчеркивалось, что в осуществлении политики партии, выполнении планов хозяйственного и культурного строительства видная роль принадлежит первичным партийным организациям.
Центральный Комитет КПСС постоянно нацеливает местные партийные органы на совершенствование руководства своими низовыми звеньями. Важные указания на этот счет содержатся в постановлении «О руководстве Златоустовского горкома КПСС первичными партийными организациями предприятий».
На предприятиях промышленности, строительства, транспорта и связи в Златоусте действуют 50 первичных партийных организаций. В них состоит около восьми тысяч коммунистов. В сфере материального производства занято свыше 80 процентов коммунистов. Это большая сила.
Центральный Комитет в своем постановлении отметил, что Златоустовский горком партии, руководствуясь решениями XXV съезда КПСС, стал больше внимания уделять первичным парторганизациям, лучше опираться на них в решении задач хозяйственного и культурного строительства. Вместе с тем ЦК КПСС указал на недостатки и нерешенные вопросы, вооружил конкретной программой действий по руководству этими основными партийными звеньями. Задачи, вытекающие из постановления, положены в основу работы городской партийной организации, широко обсуждались на пленуме горкома партии, собраниях коммунистов.
Особое значение горком партии придает отчетам первичных парторганизаций. Они помогают всесторонне оценить уровень организаторской и идейно-воспитательной работы в трудовых коллективах, выявить слабые стороны, оказать эффективную помощь. В 1976—1977 годы на бюро горкома рассмотрены отчеты партийных организаций заводов металлоконструкций, ремонтно-механического, абразивного, строительного управления Уралдомнаремонт, строительно-монтажного поезда № 107 и других.
Почти вдвое сокращено число вопросов, выносимых на обсуждение бюро и пленумов, все активнее привлекаются к их подготовке члены горкома, выборный партийный актив, специалисты, ученые, рядовые коммунисты. Стало правилом широко советоваться с трудящимися, вести коллективный поиск путей и средств успешного решения стоящих задач.
Инструкторы сосредоточивают свои усилия на конкретной работе на местах, больше внимания уделяют изучению и обобщению практики первичных организаций, помогают в подготовке и проведении партийных собраний, в повседневных делах. Чаще стали бывать на предприятиях и заведующие отделами, секретари горкома партии. Для оказания конкретной помощи в решении комплекса взаимосвязанных вопросов направляется сразу несколько работников аппарата.
Как повысить эффективность каждого посещения первичных организаций? Дело, конечно, не в количестве часов, проведенных там инструктором. Важно, сумеет ли он найти главное звено в каком-то конкретном вопросе, развить инициативу партийного актива, какова будет отдача от его встреч с коммунистами, рабочими. Обычно итоги обсуждаются в отделах, на аппаратных совещаниях, наблюдения и выводы обобщаются и используются в работе.
В своей деятельности по расширению и укреплению связей с первичными организациями горком опирается на внештатный актив. Многое делают комиссия и методический совет по организационно-партийной работе, идеологическая комиссия, внештатный отдел учебных заведений, группа социологических исследований.
Методический совет состоит из секций, занимающихся вопросами подбора и расстановки кадров, роста рядов партии и воспитания молодых коммунистов, подготовки и проведения партийных собраний, руководства цеховыми партийными организациями и партгруппами, массовыми организациями трудящихся, планирования партийной работы, учебы актива. Возглавляет совет активный общественник Герой Социалистического Труда А. Г. Новиков. Уже накоплен значительный материал, раскрывающий опыт работы первичных и цеховых партийных организаций, групп, руководства ими; составлены рекомендации по различным вопросам, образцы документов, подобраны справочные материалы, библиотечка партийного активиста, ведется картотека опубликованных в журналах статей по вопросам партийного строительства.
Только в 1977 году обобщен опыт подготовки и проведения партийных собраний (швейная фабрика), воспитания молодых коммунистов (часовой завод), повышения авангардной роли коммунистов в социалистическом соревновании за достойную встречу 60-летия Великого Октября (прокатный цех № 2 металлургического завода).
Возросло внимание к индивидуальной работе с коммунистами. В 1977 году на собраниях, заседаниях парткомов, партбюро заслушаны сообщения 850 коммунистов о соблюдении требований Программы и Устава партии. Проведены индивидуальные собеседования с 500 членами и кандидатами партии. Почти 95 процентов коммунистов выполняют партийные поручения.
Возросшая активность, политическая зрелость ярко проявились в ходе последних отчетно-выборных партийных собраний, где выступил каждый третий присутствующий. Практически все коммунисты приняли участие в работе партийных, профсоюзных и комсомольских собраний, на которых обсуждался проект Конституции СССР, итоги октябрьского (1977 г.) Пленума ЦК КПСС и седьмой внеочередной сессии Верховного Совета СССР.
Горком партии систематически анализирует, как растут партийные ряды, своевременно высказывает рекомендации секретарям первичных организаций, предостерегает от возможных ошибок.
Среди нового партийного пополнения 71,5 процента составляют рабочие, 69,5 — воспитанники комсомола, 39,3 — женщины. Школы молодых коммунистов, отчеты перед товарищами по партии повышают идейно-политический уровень вступающих в ряды КПСС.
Деятельность партийных организаций во многом определяется составом и подготовкой партийного актива. Ныне значительно улучшен качественный состав секретарей парторганизаций. Свыше 93 процентов партийных вожаков имеют высшее и среднее образование, их сменяемость не превышает 25 процентов, что свидетельствует о стабильности кадров.
При горкоме партии открыта школа вновь избранных секретарей, ведется дифференцированная учеба членов горкома и райкомов партии, председателей комиссий по осуществлению права контроля деятельности администрации, партгрупоргов, секретарей цеховых организаций. Наряду с теоретическими лекциями на занятиях пропагандируется лучший опыт организаторской и политической работы.
Широко практикуются научно-практические конференции по вопросам партийного строительства, руководства хозяйственной деятельностью и воспитания трудящихся. На них выносились такие актуальные проблемы, как «Ленинские принципы контроля, проверки исполнения и их развитие в деятельности КПСС», «Единство хозяйственного и политического руководства — важнейший принцип управления», «Пути повышения эффективности социалистического соревнования», «Комплексный подход — путь повышения эффективности идеологической работы», «XXV съезд КПСС о путях повышения боеспособности первичных партийных организаций и их роли в решении хозяйственных задач и воспитании трудящихся».
Вновь избранные секретари учатся овладевать методами и формами партийной работы. С этой целью детально разбирается, как подготовить собрание, составить план работы, оформить документы, организовать контроль и проверку исполнения. В кабинете организационно-партийной работы два раза в неделю проводятся консультации.
В воспитании актива, пропаганде накопленного опыта полнее стали использоваться возможности городской и многотиражных газет. Со статьями часто выступают работники партийного аппарата, секретари первичных организаций, партгрупорги. В редакции газеты «Златоустовский рабочий» проводятся встречи активистов «за круглым столом».