Наш айсберг тает. Как добиться результата в условиях изменений

Если вы работаете в условиях постоянных изменений и хотите научиться добиваться результата, книга «Наш айсберг тает. Как добиться результата в условиях изменений» от Джона Коттера станет для вас настоящим проводником в мире управления изменениями. Автор предлагает эффективные стратегии и методы, которые помогут вам преодолеть трудности и достичь успеха.

В книге вы найдёте практические советы по преодолению инерции и сопротивления изменениям, научитесь управлять процессом изменений на всех уровнях организации и узнаете, как создать условия для долгосрочного успеха.

Не упустите возможность бесплатно прочитать книгу «Наш айсберг тает. Как добиться результата в условиях изменений» Джона Коттера онлайн на сайте библиотеки Ридания. Это поможет вам улучшить свои навыки управления изменениями и достичь новых высот в карьере.

Читать полный текст книги «Наш айсберг тает. Как добиться результата в условиях изменений» бесплатно вы можете в нашей онлайн читалке. Просмотрите оглавление, чтобы перейти сразу к желаемой части книги. Скачать fb2 файл книги (1,48 MB) можно по этой ссылке, если вы предпочитаете свою читалку.

«Наш айсберг тает. Как добиться результата в условиях изменений» — читать онлайн бесплатно

Джон П. Коттер — гуру в области управления изменениями и лидерства Гарвардской школы бизнеса. Автор одиннадцати книг, получивших награды и ставших бестселлерами. Профессор Коттер ведёт лекции и семинары в Гарварде и во многих других университетах. Он живёт в Кембридже, штат Массачусетс, со своей женой Нэнси Диармен, дочерью Каролиной и сыном Джонатаном.

Холгер Ратгебер родился во Франкфурте, Германия. Начинал работать в Азии. С 2004 года живёт в городе Уайт-Плейнз, штат Нью-Йорк, с женой Юттой и сыновьями Дэниелом и Бенни.

Эта книга — «сказка для взрослых», которые не хотят меняться и признавать свои ошибки. Для тех, кто видит только «вершину айсберга», отрицая реальное положение дел. Она основана на исследованиях признанного мирового эксперта в области лидерства и управления изменениями Джона Коттера, который решил изложить свой инновационный подход к работе с изменениями в виде сказки. В её героях вы узнаете своих коллег и друзей, а иногда и самих себя. Это история об изменениях и о том, как с ними успешно справляться. Это история о, казалось бы, непреодолимых преградах и о способах их преодоления.

Читать дальше