Организационное поведение: учебное пособие

Если вы хотите лучше понять, что влияет на поведение людей в организациях, то учебное пособие «Организационное поведение» от Владимира Спивака – это именно то, что вам нужно. В книге раскрываются социальные, социально-экономические и психологические факторы и закономерности поведения сотрудников.

Вы узнаете о личности и организации, коммуникативном поведении, мотивации, лидерстве, управлении изменениями и других важных аспектах. Это незаменимое пособие для студентов и специалистов в области управления персоналом.

Читайте учебное пособие «Организационное поведение» Владимира Спивака бесплатно онлайн на сайте библиотеки Ридания!

Читать полный текст книги «Организационное поведение: учебное пособие» бесплатно вы можете в нашей web читалке. Просмотрите оглавление, чтобы перейти сразу к желаемой части книги. Скачать fb2 файл книги (5,65 MB) можно по этой ссылке, если вы предпочитаете свою читалку.

Год издания: 2009
Автор(ы): Владимир Спивак
Жанры: Карьера, кадры, Деловая литература, Учебники и пособия ВУЗов
Серия: Учебный курс: кратко и доступно

Оценка книги: 4,7 из 5 (на основе 7 оценок)

fb2 файл книги добавлен 17.02.2012 , размер файла 5,65 MB

«Организационное поведение: учебное пособие» — читать онлайн бесплатно

Научный подход подразумевает компетентное исследование свойств и особенностей объекта изучения, установление его существенных признаков, свойств, качеств, закономерностей развития, связей, факторов, определяющих поведение. Он позволяет, в отличие от обыденного подхода, выявить и использовать глубинные, существенные системообразующие факторы, приблизиться к истинному знанию.

Логика научного познания может быть представлена следующим образом. Невозможность объяснить новые данные в рамках имеющихся представлений порождает познавательное противоречие, требующее анализа и составляющее проблему (она обычно формулируется в виде вопроса), далее формулируется одна или ряд гипотез (предположительных ответов); для проверки гипотезы с помощью обоснованно отобранных методов организуется получение эмпирических (опытных) данных, в дальнейшем обрабатываемых и интерпретируемых. Это – этапы научного исследования, в рамках которого реализуются методы исследования – обоснованные нормированные способы его осуществления. Методы в значительной степени определяют достоверность полученных данных.