Психосоматика компаний. Как выявить реальные причины проблем в бизнесе и лечить не симптомы, а болезнь

В книге «Психосоматика компаний. Как выявить реальные причины проблем в бизнесе и лечить не симптомы, а болезнь» Оксана Покатаева предлагает уникальный подход к анализу и решению проблем в бизнесе. Как опытный бизнес-психолог и коуч, автор делится своим многолетним опытом, помогая предпринимателям выявить коренные причины недугов в их организациях и преодолеть их.

Книга затрагивает важные аспекты, которые позволяют понять, почему компании «болеют» и как с этим бороться. Оксана Покатаева рассматривает каждую организацию как живой организм, требующий внимательного подхода. Она объясняет, что, как и у человека, у бизнеса могут быть не только симптомы, но и глубокие внутренние проблемы, нуждающиеся в лечении. Вместо того чтобы маскировать симптомы, нужно обратиться к истокам, чтобы восстановить здоровье компании.

Эта книга станет незаменимым помощником для руководителей, HR-специалистов и всех, кто стремится улучшить атмосферу и эффективность работы в своей команде. Оксана делится практическими советами и техниками, которые помогут вам увидеть ситуацию под новым углом и наладить гармонию в бизнесе.

Не упустите возможность читать онлайн бесплатно! Откройте для себя удивительный мир бизнес-психологии и узнайте, как лечить не симптомы, а истинные болезни вашей компании. Погрузитесь в книгу Оксаны Покатаевой и начните путь к успешному и здоровому бизнесу уже сегодня!

Читать полный текст книги «Психосоматика компаний. Как выявить реальные причины проблем в бизнесе и лечить не симптомы, а болезнь» бесплатно вы можете в нашей онлайн читалке. Просмотрите оглавление, чтобы перейти сразу к желаемой части книги. Скачать fb2 файл книги (3,39 MB) можно по этой ссылке, если вы предпочитаете свою читалку.

«Психосоматика компаний. Как выявить реальные причины проблем в бизнесе и лечить не симптомы, а болезнь» — читать онлайн бесплатно

Никто не исцелит ваш бизнес лучше вас.

Особенно теперь, когда вы взяли в руки эту книгу. В ней я дам ключ к большинству «болезней» и затруднений вашей организации, текущих или будущих.

Я воспринимаю любую организацию как человека и использую в работе принципы и идеи психосоматики. В начале 2000-х годов, после моего первого выступления с этой темой на конференции в Российской Академии Образования, слушатели негодовали: «Что за чушь! Этого не может быть!» Но когда через год я дополнила свои исследования, те же критики сказали: «В этом что-то есть!»

С тех пор я активно исследую и развиваю эту тему. В 2006 году мою статью про психосоматику организаций опубликовала Профессиональная Психотерапевтическая Лига для психологов в сфере бизнеса. Сейчас подобные параллели находят все больший отклик и за пределами узкопрофессионального круга: так, книга Фредерика Лалу «Открывая организации будущего»[1], где основной акцент сделан на схожесть развития организации и человека, уже стала для многих руководителей справочником и путеводителем.

Читать дальше