Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI

Обложка книги Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI Читать книгу Скачать книгу

Книга «Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI» от Елены Ветлужских предлагает глубокий анализ методов разработки эффективных систем вознаграждения в компаниях. Автор показывает, как связать систему мотивации сотрудников с общими целями организации для достижения максимальной производительности.

В книге рассматриваются практические инструменты и подходы к разработке целей и ключевых показателей эффективности (KPI), которые помогут повысить мотивацию персонала и улучшить результаты работы. Вы узнаете, почему стандартные методы часто оказываются неэффективными и как разработать систему вознаграждения, которая будет способствовать развитию компании.

Читайте книгу Елены Ветлужских «Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI» онлайн бесплатно на сайте библиотеки Ридания.

Читать полный текст книги «Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI» бесплатно вы можете в нашей онлайн читалке. Просмотрите оглавление, чтобы перейти сразу к желаемой части книги. Скачать fb2 файл книги (3,42 MB) можно по этой ссылке, если вы предпочитаете свою читалку.

«Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI» — читать онлайн бесплатно

РедакторП. Суворова

Технический редакторН. Лисицына

КорректорЕ. Аксенова

Компьютерная версткаА. Фоминов, М. Поташкин

Арт-директорС. Тимонов

Все права защищены. Никакая часть электронного экземпляра этой книги не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме и какими бы то ни было средствами, включая размещение в сети Интернет и в корпоративных сетях, для частного и публичного использования без письменного разрешения владельца авторских прав.

Мою первую книгу – «Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика» с удовольствием прочитали и начали использовать в своей работе специалисты, занимающиеся разработкой систем компенсации. Собственно, для них она и предназначалась. В книге были подробно описаны методы и схемы мотивации и оплаты труда, а кроме того, достаточно много внимания уделялось деталям, которые необходимо учитывать при разработке, приведено большое количество расчетов.

Читать дальше

Книги, похожие на «Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI»