А как происходит фиксация ДТП в Америке, если здесь меньше камер, чем в России, спросите вы меня? Если происходит так, что в вас въезжают или царапают машину, вам не нужно вызывать полицию (конечно, если нет пострадавших). Вы просто делаете фотографию ущерба своего авто, страховки и водительского удостоверения человека – соучастника ДТП и едете дальше по своим делам. Все достаточно просто! У нас происходит точно так же, если ущерб причинен только двум участникам дорожного движения и больше пострадавших нет.
После этого вы звоните в страховую компанию соучастника ДТП и рассказываете, что произошло. Вас обязательно спросят, были ли пострадавшие. Отвечайте, как есть на самом деле. Не надо обманывать систему, она очень хорошо работает.
Следующий шаг – поездка в автосервис (или «body shop», как здесь называют), чтобы оценить ущерб. Там вы забираете стоимость работы и направляете в страховую компанию.
Страховая обрабатывает ваш запрос достаточно быстро. Если это необходимо, то к вам приезжает оценщик – исключительно в удобное для вас время. Страховая спрашивает, хотели бы вы получить чек на ваше имя или им направить его непосредственно в автосервис. После этих процедур вы сдаете автомобиль в ремонт.
Страховая компания практически в 100 % случаев покрывает стоимость аренды машины для вас на весь срок ремонта. То есть, пока ваш личный автомобиль ремонтируют, вы бесплатно (за исключением бензина, конечно же) передвигаетесь на машине, за которую платит страховая виновника ДТП.
Рынок труда
Поиск работы
Штаты привлекают лучшие умы со всего мира. Особенно ценные для страны специалисты – это IT-программисты, научные сотрудники, химики, инженеры, создатели всевозможных стартапов. Именно таких людей американские компании готовы приглашать на работу и способствовать в получении для них грин-карты. Я вижу причины экономического развития и стабильности Америки во многом именно благодаря такому подходу. Это единственная страна, которая столь активно привлекает талантливых людей из разных стран.
У меня есть друг, ученый-химик, который работал в Москве и много ездил по всему миру на профессиональные выставки от своей компании, обучался, знакомился с людьми. Его заметили представители одной американской компании и отправили ему job offer, предложение о работе. Ему оформили визу, полностью организовали переезд вместе с женой, оплатили первые несколько месяцев проживания и даже предоставили автомобиль. То есть полностью нивелировали все сложности на период адаптации.
Штаты привлекают лучшие умы со всего мира.
Также многие международные компании активно переводят к себе высококлассных профессиональных сотрудников из российских филиалов. Одна моя знакомая так переехала в США, будучи очень хорошим HR-специалистом. Какое-то время она работала по контракту в Кремниевой долине, а сейчас является сотрудником американского офиса Facebook[5] и занимает там неплохую должность. Обычная девушка из Нижнего Новгорода. Сейчас ей 32 года, и недавно она уже купила собственный дом в США.
Однако русскому человеку, который находится в России, найти работу в США удаленно, «с нуля», практически невозможно. Другое дело, если вы уже находитесь в Штатах, тогда работодатель может вами заинтересоваться.
Здесь также существуют различные сайты, где можно разместить резюме и поискать интересные вакансии. Популярные сайты в Америке: Monster, Craigslist, Indeed, CareerBuilder, Careerjet и т. д. Очень важен индивидуальный подход при каждом отклике. Ваше резюме должно быть не универсальным, а максимально адаптированным под ту специальность и вакансию, на которую вы претендуете. Также вы должны обязательно приложить сопроводительное письмо, в котором рассказываете, почему хотите работать именно в этой компании. В Америке работодатели ищут людей, горящих своей работой и желающих работать именно у них.
Если вас уже пригласили на собеседование, то большим преимуществом будет, если вы знаете историю компании, ее заслуги, уникальность и плюсы, если ваши ценности соответствуют ценностям компании.
Важную роль при устройстве на работу может играть престижное образование, например, в одном из университетов Лиги плюща. Знакомства, заведенные во время учебы, и хорошие отношения с преподавателями становятся для выпускников «пропуском» в лучшие компании.
Поиск работы в Америке – процесс максимально ответственный: проработанное резюме, сопроводительное письмо, внимательная подготовка к собеседованию. Но даже при соблюдении всех этих пунктов работодатель может не отвечать месяцами. На вакансии обычно претендует очень много соискателей и идет достаточно долгий и тщательный отбор. Обычно на поиск работы стоит закладывать 3–4 месяца. Собеседование может проходить в несколько этапов, могут давать тестовые задания. Чем серьезнее компания, тем больше отборочных этапов вам придется пройти. Сотрудников здесь выбирают очень внимательно и надолго.
Большой популярностью пользуется деловая социальная сеть LinkedIn[6]. Каждый участник составляет свой профессиональный профиль (почти что резюме) и может активно заводить интересные деловые контакты. В этой социальной сети также можно искать работу. Там зарегистрированы сотрудники многих компаний, а также разные HR-специалисты. Часто при устройстве на работу у соискателя могут запрашивать профиль на LinkedIn, который должен хорошо вас презентовать как специалиста.
Как я уже рассказывала, важную роль при устройстве на работу может играть престижное образование, например, в одном из университетов Лиги плюща. Знакомства, заведенные во время учебы, и хорошие отношения с преподавателями становятся для выпускников «пропуском» в лучшие компании, на лучшие должности. Ценные знакомства и рекомендации – главное, за чем большинство людей идет учиться в престижные вузы.
Ответственность, трудоспособность, увлеченность – те преимущества, которые отличают русских соискателей в США, и это именно то, что ищут американские работодатели. Думаю, поэтому многие русские добиваются здесь высоких результатов. Они горят работой, хотят освоиться на новом месте. Эти люди в хорошем смысле слова «голодные», с горящими глазами. Все это я могу сказать по себе самой, когда нашла первую работу здесь.
Спустя некоторое время после переезда мне удалось устроиться в одну американскую travel-компанию. Она занималась приемом русскоговорящих граждан. На протяжении трех с лишним лет я работала 7 дней в неделю. Так было не потому, что меня кто-то заставлял. К слову, американские компании не любят, когда человек перерабатывает и не отдыхает. Просто у меня был такой внутренний запал, мне так хотелось развиваться и добиваться ощутимых результатов, что работа заряжала меня вдохновением и энергией!
Думаю, многие русские, приезжающие в США, испытывают нечто подобное, и я искренне горжусь впечатляющими успехами всех наших соотечественников.
Свою историю я расскажу подробнее в следующей главе…
Контракты и уровень доходов
В США каждый человек сам несет ответственность за свои налоги.
Многие компании заключают с сотрудниками контракты. Иногда вас берут в штат, и тогда это обычное трудоустройство, но иногда с вами могут заключить, например, годовой контракт. Особенно это популярная практика в Кремниевой долине. Допустим, вы работаете в Meta[7], но по факту вы работаете на другую компанию, которая продает ваши услуги для Meta. Сумма, которую человек получит за свои обязанности в рамках контракта, обычно четко прописана в самом договоре. Помимо этого, сотрудник может получать различные бонусы, например бесплатные обеды, покрытие страховок, какую-либо продукцию, премии. Особенно комфортные условия своим работникам создают крупные современные компании – они могут помогать даже в обслуживании вашего автомобиля. Это делается для увеличения эффективности сотрудников, чтобы их не отвлекали бытовые заботы.
Контракт может быть заключен на какую-то конкретную сумму, например 100 тысяч долларов за год, либо там может быть зафиксирована стоимость часа вашей работы – допустим, 25 или 50 долларов в час.
Подоходный налог платит за сотрудника компания, но в конце года он все равно сам обязан подавать налоговую декларацию. В США каждый человек сам несет ответственность за свои налоги, несмотря на то что компания, в которой он работает, берет на себя какую-то часть функций.
Если дело касается страхования, то обычно компании берут на себя покрытие всех страховок работника. Когда ценный сотрудник переходит с одного места работы на другое, он может даже торговаться за всевозможные бонусы, ставить условия, в каких страховых компаниях он желает быть застрахован.
В Америке очень важно понятие самопрезентации. От этого зависит очень многое в карьере любого специалиста. Умение не стесняться, быть открытым, показать себя с лучшей стороны, объективно оценивать свои достижения – этому однозначно стоит поучиться у многих американцев.
Кем работают иммигранты
В первое время после переезда в США людям интересны любые возможности заработать. Многие начинают с киноиндустрии, снимаются в массовых сценах. На это есть стабильный спрос, к тому же там действует удобная почасовая оплата.
Люди, обладающие неким стартовым капиталом, успешно открывают собственный бизнес. В местах, где много туристов, например в Майами или Лос-Анджелесе, многие русские зарабатывают на пересдаче жилья и открывают собственные сервисы по аренде автомобилей. Я знаю примерно 5 автосалонов в Городе ангелов, которыми владеют наши с вами соотечественники.
Процедура открытия своего бизнеса достаточно проста. Нужно онлайн зарегистрировать компанию и