Структура в кулаке: создание эффективной организации

Генри Минцберг в своей книге «Структура в кулаке: создание эффективной организации» исследует принципы построения организационных структур. Вы узнаете, как создать каркас для долгого и успешного существования компании.

Автор предлагает читателям глубокий анализ различных подходов к распределению служебных обязанностей и налаживанию системы контроля без излишней бюрократизации. Книга поможет вам разобраться в сложных вопросах управления и улучшить эффективность работы вашего предприятия.

«Структура в кулаке: создание эффективной организации» — незаменимый ресурс для руководителей, менеджеров и всех, кто интересуется вопросами построения эффективных структур управления. Читайте онлайн бесплатно на сайте библиотеки Ридания!

Читать полный текст книги «Структура в кулаке: создание эффективной организации» бесплатно вы можете в нашей онлайн читалке. Просмотрите оглавление, чтобы перейти сразу к желаемой части книги. Скачать fb2 файл книги (3,83 MB) можно по этой ссылке, если вы предпочитаете свою читалку.

«Структура в кулаке: создание эффективной организации» — читать онлайн бесплатно

Henry Mintzberg

McGill University

STRUCTURE IN FIVES

Designing

Effective

Organizations

Права на издание получены по соглашению с Prentice Hall, Inc. Upper Sadle River, New Jersey 07458

Важнейшая предпосылка эффективного функционирования организаций – от ремонтных мастерских до автомобилестроительных компаний, от полицейских участков до кабинета министров – дизайн (проектирование) их структур. Что же нам реально известно об этом процессе?

Менеджмент накопил немало знаний, но отнюдь не в удобной для занятых созданием организационных структур менеджеров, специалистов по персоналу, консультантов форме. Тем более что практики нередко игнорируют обширную, основанную большей частью на систематических эмпирических исследованиях литературу по структурированию организаций. Тому есть две причины. Во-первых, она представляет собой главным образом статьи и книги, написанные в академическом стиле, ориентированные прежде всего на ученых. Пытаясь разобраться в используемой терминологии, практик обнаруживает, что по большей части в этих работах говорится о том, что есть, а не о том, как должно быть; другими словами, анализируется существующее положение дел, а не принципы построения эффективной организации. Во-вторых, несмотря на обширность посвященной данной теме литературы и многочисленность представленных точек зрения, в них отс...

Читать дальше