Судебная практика с комментариями по трудовому законодательству
Если вы работаете с трудовым законодательством, то вам будет полезна книга «Судебная практика с комментариями по трудовому законодательству» авторов Оксаны Бойковой и Марины Филипповой.
В книге на примерах судебной практики разобрано множество ситуаций, которые могут возникнуть в работе. Это поможет работодателям – как юридическим лицам, так и индивидуальным предпринимателям – не допустить нарушений трудового законодательства.
Проанализированы наиболее частые случаи из судебной практики. К каждому делу прилагаются комментарии авторов.
Читайте книгу «Судебная практика с комментариями по трудовому законодательству» Оксаны Бойковой и Марины Филипповой бесплатно онлайн на сайте библиотеки Ридания.
Читать полный текст книги «Судебная практика с комментариями по трудовому законодательству» бесплатно вы можете в нашей онлайн читалке. Просмотрите оглавление, чтобы перейти сразу к желаемой части книги. Скачать fb2 файл книги (1,96 MB) можно по этой ссылке, если вы предпочитаете свою читалку.
- Год издания: 2008
- Автор(ы): Оксана Бойкова , Марина Филиппова
- Жанры: Юриспруденция, Справочники, Маркетинг, PR
- fb2 файл книги добавлен , размер файла 1,96 MB
«Судебная практика с комментариями по трудовому законодательству» — читать онлайн бесплатно
Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изм. и доп. от 20 апреля 2007 г.) (далее – ТК РФ) действует уже более пяти лет. Но и по сей день возникает немало трудностей в правоприменительной практике. Это происходит не только в связи с тем, что ТК РФ значительно видоизменил по сравнению с ранее действовавшим трудовым законодательством регулирование трудовых отношений. К сожалению, в большинстве случаев работодатель не утруждает себя соблюдением действующего в настоящий момент трудового законодательства. Зачастую эта практика вполне сознательна и является своеобразным уклонением от «лишних» на взгляд работодателя выплат. Но встречаются случаи, когда нарушения действующих норм происходит и по элементарному незнанию. Но ведь незнание, не освобождает от обязанности нести ответственность.