– защищать интересы (в том числе экономить на связях),
– решать проблемы при помощи связей.
Разделите все свои контакты на три большие группы:
1. Люди, чей социальный, материально-имущественный статус, уровень общественного признания ВЫШЕ вашего. Те, с кем вы общаетесь нерегулярно, но кому, при необходимости можете позвонить.
2. Те, кто находится на одной с вами ступени, плюс-минус небольшая дельта. Те, кто составляет ваш основной круг общения. Ваши коллеги, товарищи, друзья.
3. Балласт. Те, кто тянет вас назад. Кто находится ниже вас, кто тянется за вами, возможно, из прошлого. Кто съедает ваше время, и кто никак не может быть вам полезен ни в чем.
А теперь проанализируйте все свои контакты. Какое соотношение.
На мой взгляд, человек стремительного роста имеет соотношение 50% _40%_10%. То есть половина его контактов находится выше него, чуть меньше половины на его уровне, а десятая часть – тот балласт, от которого не избавиться – родственники, родные и друзья детства, находящиеся внизу «пищевой цепочки».
33%_33%_33%. Стабильность. Есть то, что тянет назад, уравновешено теми, кто тянет вверх. Так же, например, признаком стабильности явится и 20%_60%_20%. Еще более высокая степень стабильности и адаптированности к той среде обитания, которую вы для себя избрали.
10%_40%_50% пора что-то менять в жизни. Ваше окружение тянет вас назад. Значит, необходимо его заменять, расширяя связи, контакты и общение с теми, чей статус выше. Исключение составляют сотрудники МЛМ, у них своя иерархия, оперативные сотрудники государственных служб (те, кто работает с агентурой) и руководители крупных предприятий и компаний с большим количеством сотрудников. Но в этом случае классификацию следует вести по личным, а не служебным контактам.
Досье. На все ваши контакты желательно иметь досье. Оно исключительно для вашего личного пользования, потому храните его в недоступном для прочих месте. Строится досье по следующему образцу.
1. ФИО, возраст, семейное положение, национальная и конфессиональная принадлежность, контактная связь.
2. Род занятий. Статус и известность в среде коллег, партнеров и конкурентов.
3. Что ему требуется для развития, роста и расширения (выяснить осторожными расспросами)
4. Его хобби, увлечения, интересы. Убеждения.
5. Слабости, страсти, пороки. Судимости, конфликты с властями и персонами.
6. Личностные характеристики.
7. Известные факты из биографии.
8. Примечания. Особые отметки.
Вот эти восемь пунктов заполняются по интересующим персонам из категории
1. И по некоторым, особо интересным, категории
2. Теперь, проработав свои контакты, систематизировав и классифицировав их, вы можете приступать к их ОБРАБОТКЕ.
Но, об этом в следующей статье…
Изучай опыт спецслужб!
ОСОБЕННОСТИ НАЦИОНАЛЬНОЙ ВЕРБОВКИ.
Вербовка агентуры. Разветвленные сети иформаторов. Раскрытые шпионы. Бюстики Дзержинского в кабинетах. Романтика жизни и работы спецслужб, обычному гражданину известная лишь по сериалам…
Как давно это было! Как давно это совсем-совсем не так…
Существует три больших группы агентуры. И три основных подхода к ним.
Первая группа – это информаторы. Это те люди, благодаря которым «Большой Глаз видит тебя!» Люди, находящиеся на разных слоях социальной лестницы. Задействованные в разных сферах жизни. На которых никто и никогда не подумает, что они связаны со спецслужбами. От бомжей до академиков, от фермеров до министров, от дворников до чиновников. От них стекается море разливанное разной информации в Контору. Специально обученные работе с информацией люди обрабатывают ее и выдают заключения.
Вторая группа – агентура влияния. Это люди, способные выполнить определенные действия для Конторы. От сходить туда, взять вон то, отнести туда, до действий, формально являющихся нарушением закона, но фактически являющимися в интересах Конторы и Государства.
Эти люди нужны Конторе не меньше, чем информаторы. Они решают задачи, которые по определенным причинам не следует решать штатным сотрудникам.
И, наконец, третья группа – СЕТЕВИКИ. (Но не те, которые МЛМ, а те, у которых СОБСТВЕННЫЕ СЕТИ ИНФОРМАТОРОВ И АГЕНТОВ ВЛИЯНИЯ)
Это самые ценные люди. Но и самые закрытые. Свои сети они не раскрывают даже своим кураторам из Конторы. Их ценность определяется разветвленностью их сетей и возможностями, у них имеющимися. Таких людей было много в последние советские и постсоветские годы, но впоследствии Контора утратила с ними связь. В конце 90-х, начале 00-х в Конторе произошла кадровая трансформация. Вместо Дзержинцев с «Чистыми руками, горячим сердцем и холодной головой пришли «усталые клерки, озабоченные личным гешефтом и прогибом перед начальством».
Но речь сейчас не об этом. По мотивации агентура тоже подразделяется на три большие группы.
Первая – Те, кто «на страхе». То есть те, кто на крючке. На кого есть серьезный компромат, и кто будет работать на Контору независимо от своего желания. Этакий «Раб Лампы». Они, как правило, занимают определенное положение в криминалитете, бизнесе и политике. С ними отношения Куратора строятся таким образом:
«Ты все равно работаешь на меня и будешь работать. Возможно, вместо меня тебя будет курировать другой. Будешь подчиняться и писать рапорта ему. Ты работаешь не за деньги, но, тем не менее, я плачУ тебе на оперативные расходы, чтобы наше сотрудничество имело хотя бы иллюзию взаимовыгодности. Потому, ты берешь деньги и работаешь на меня. Без денег ты все равно будешь на меня работать, но это будет нарушением Конторской этики.»
Вторая группа. Те, кто «На доверии». Это люди, которые эпизодически работают на Контору, когда сталкиваются с тем, что вызывает некоторые сомнения и подозрения. У них на прямой связи Куратор, но они его дергают достаточно редко и с оглядкой. Отношения строятся так: «Ты в неактивной фазе, но всегда можешь рассчитывать на мою поддержку, защиту и содействие. Эпизодически предоставляй мне список своих расходов, я буду их тебе компенсировать, как оперативные расходы. Если тебе нужны деньги на наши нужды – обоснуй, и я их тебе выделю. Но мы с тобой ДРУЗЬЯ! Ты помогаешь мне, я же компенсирую твои расходы и готов прийти, надуть зеки, поторговать мордой и помахать коркой!»
Третья группа. СВОЙ. Тот, кто является полностью (насколько это возможно в Конторе) доверенным и осознанно работающим на контору. Внедряющимся в любую среду, контингент и информирующим Контору обо всем, что нароет. Свой – это или БС (бывший сотрудник) или по каким-то критериям приближенный. Или через родственные или семейные связи. Или спасенный когда-то Конторой. Его, конечно, тоже могут разменять, как фигуру на доске, но только в САМОМ КРАЙНЕМ СЛУЧАЕ. С ним отношения строятся так: «Ты наш! Ты наш верный солдат. Ты у нас на довольствии. Получи оперативные расходы и плату за труд».
Но, все, что описано, относится к идеальной работе. Или к СИСТЕМЕ КГБ СССР.
Нынче, увы, картина совсем удручающая.
По закону об ОРД (Оперативно-Розыскной Деятельности) Контора имеет право создавать на государственные средства фирмы и организации, коммерческие структуры, необходимые для оперативного прикрытия. Только, как утверждают злые языки, которых мы осуждаем, создаются фирмы безо всякой оперативной необходимости, зарегистрированные на родственников, жен, любовниц, где выделенные подотчетные средства успешно осваиваются. Злые языки (которых мы осуждаем!) так утверждают, что все оперативные расходы осваиваются самими сотрудниками, а бесплатная агентура состоит из даунов и психически больных людей. И подбирается частенько тупо по интернету. Поэтому, когда человек, напрямую связанный с одной из госструктур (но не Конторой!), являющийся в этой классификационной схеме СЕТЕВИКОМ, привел на одно из мероприятий оппозиции свою агентуру, ее тут же радостно принялись вербовать конторские опера! И писать кучу отчетов о вербовке агентуры! И радостно осваивать средства, выделяемые на оперативные расходы. «А зачем их тратить, когда с нами и так готовы сотрудничать?» Только нет того понимания, что это НЕ ИХ АГЕНТУРА! А другой госструктуры! Хорошо еще нашей, Кремлевской, а не цэрэушной!
Вот, приблизительно, таковы Особенности Национальной Вербовки в Настоящее Время…
Будем надеяться, что Государь, как Полковник Запаса, сможет разобраться во всем и навести порядок и в этой сфере. Особенно, говорят некоторые недоброжелатели, которых мы осуждаем, это необходимо в Петербурге.
Немного истории и технологии
Связи решают все!
Дорогие друзья!
Данная статья не претендует на полноту изложения и глубину обзора, а является лишь некоторой иллюстрацией к моим мыслям и, возможно, предисловием к моей будущей книги по Нетворкингу.
Что такое СЕТЬ?
Сеть – это некое разветвленная система, включающая людей и отношения между ними. Причем эти отношения могут быть выстроены ТОЛЬКО по иерархическому принципу! Хотя эти принципы могут весьма и весьма разниться. Например – СОЦИАЛЬНАЯ СЕТЬ – вроде бы в ней равны все участники, однако есть группы с админами, модераторами и агенты техподдержки (те еще тролли!)
Сеть брала свое начало с заговорщиков и Тайных Обществ древности. На завоеванных территориях, порабощенные народы создавали систему Сопротивления. Разветвленную сетевую структуру, задачей которых была синхронизация действий против завоевателей.
Создавали свои сети и адепты свергнутых и запрещенных культов, не пожелавшие покидать своих земель.
Первые дистрибьютерские сети создали иудейские купцы, работавшие на территории Европы в условиях этнической неприязни и религиозной нетерпимости. Письма, векселя и прочие финансовые документы позволяли избавиться от сложностей транспортировки денег и внести в финансовые отношения «Принцип сообщающихся сосудов».
С ними успешно конкурировали ЛОМБАРДЦЫ (ломбард – именно от них!)