Теория организации. Ответы на экзаменационные билеты
Если вы студент и вам предстоит экзамен или зачёт по дисциплине «Теория организации», то учебное пособие Сергея Загородникова – это именно то, что нужно. В этом пособии в краткой форме представлен весь необходимый материал для успешного прохождения испытания.
«Теория организации. Ответы на экзаменационные билеты» от Сергея Загородникова – это ваш надёжный помощник в подготовке к экзамену. Благодаря чёткой структуре и лаконичному изложению материала вы сможете быстро найти ответ на поставленный вопрос и систематизировать свои знания.
Не нужно тратить время и деньги на покупку дорогостоящих учебников – читайте книгу бесплатно онлайн на сайте библиотеки Ридания!
Читать полный текст книги «Теория организации. Ответы на экзаменационные билеты» бесплатно вы можете в нашей онлайн читалке. Просмотрите оглавление, чтобы перейти сразу к желаемой части книги. Скачать fb2 файл книги (0,97 MB) можно по этой ссылке, если вы предпочитаете свою читалку.
- Год издания: 2009
- Автор(ы): Сергей Загородников
- Жанры: Маркетинг, PR
- fb2 файл книги добавлен , размер файла 0,97 MB
«Теория организации. Ответы на экзаменационные билеты» — читать онлайн бесплатно
Теория организации– это наука, являющаяся, по сути, междисциплинарной, объединяющей многие сферы научных исследований. Между тем индивидуальность теории организации проявляется в том, что как наука она имеет свои объект, предмет, методы и принципы исследования.
Теория организации связана со следующими науками:
1)наукой об управлении.Разграничение сфер интересов с данной наукой неоднозначно. Одни авторы считают, что организация – это отдельный раздел теории управления, другие – что управление описывается категориями теории организации. Общепринятой является точка зрения, что «организация» отвечает на вопрос, чем управлять, а «управление» – зачем и как воздействовать на объект;
2)психологией.В теории организации присутствует тематика, связанная с поведением людей в организации. Психология выявляет условия, мешающие или способствующие рациональным действиям и поступкам людей. Рассматриваются приемы восприятия, обучения и тренировки, выявления нужд и разработка мотивационных методов, степень удовлетворенности работой, психологические аспекты процессов принятия решений и т. д.;