мпирики, решительные, идущие напролом натуры, ловкие организаторы и умелые посредники.
Жизненная установка шизотимических темпераментов, напротив, состоит в самоудовлетворенности, в создании своей внутренней жизни, изолированной индивидуальной области, внутреннего мира, чуждого действительности, мира принципов, идей и грез. Среди таких людей мы можем увидеть и большое количество «дефектных» типов — ворчливых оригиналов, эгоистов, безудержных кутил и преступников. Среди социально ценных типов можно обнаружить как тонко чувствующего мечтателя, отрешенного от жизни идеалиста, так и нежного, но в то же время и равнодушного аристократа (см. табл. 1).
Изучением конституционной типологии характера занимались и отечественные психологи. Так, Н.Н.Обозовым было выявлено, что астеники в целом более устойчивы к стрессу, чем пикники. У пикников более слабая нервная система, у астеников — средняя, а у атлетиков — чаще всего сильная. Лица с астеническим телосложением чаще испытывают затруднения в общественных и межличностных контактах. Они отличаются открытым и субъективным мышлением, а это требует предельной предупредительности и внимания при взаимодействии с ними. Астенические женщины, как правило, испытывают проблемы в личной жизни в силу своей замкнутости и субъективного мышления. А вот женщины с пикническим телосложением, как отмечает Н.Н.Обозов, легче справляются с затруднениями в личной жизни — внешне выражаемые ими чувства определяют их отношения с другими людьми. Женщины же с атлетическим телосложением переживают определенные трудности в межличностных отношениях, когда встречаются с людьми подобного типа. Этот тип женщин стремится доминировать в отношениях. Их шумное и самоуверенное поведение подавляет представителей других типов и вызывает агрессивность со стороны таких же, как и они*.
Специфические дарования
| Таблица 1 | ||
|---|---|---|
| Социально ценные типы | Циклотимики | Шизотимики |
| Поэты | Реалисты, юмористы | Патетические натуры, романтики, художники формы |
| Исследователи | Решительные, идущие напролом натуры, ловкие организаторы, умелые посредники | Чистые идеалисты, деспоты и фанатики, люди холодного расчета |
| ■ Обозов Н.Н. Типы личности, темперамент и характер. — СПб., 1995. — С. 9. |
| 1.3. ТРЕХКОМПОНЕНТНАЯ СТРУКТУРА ПОВЕДЕНИЯ ЛИЧНОСТИ |
1.3. ТРЕХКОМПОНЕНТНАЯ СТРУКТУРА ПОВЕДЕНИЯ ЛИЧНОСТИ
Типология Э.Кречмера была дополнена концепцией Н.Н.Обозова о трехкомпонентной структуре человеческого поведения, включающей в себя когнитивный (познавательный), аффективный (чувственный) и практический (преобразующий) элементы. Преобладание познавательного или информационного компонента определяет тип «мыслителя», аффективного (эмоционально-коммуникативного) — тип «собеседника», апрактического (поведенческого, регулятивного) — тип «практика». Краткая характеристика типов поведения личности в данной трехкомпонентной структуре приводится по данным Н.Н.Обозова'.
Обозов Н.Н. Типы личности, темперамент и характер. — СПб., 1995. — С. 4.
Конечно, в структуре личности почти никогда (за редким исключением) эти компоненты («мыслитель», «собеседник», «практик») в чистом виде не встречаются. Всегда имеется определенное сочетание этих типов у каждого человека.
Мыслитель. Для него характерны постоянные размышления о жизни, науке, искусстве. Он любит разнообразные логические задачи, сосредоточен на своих внутренних рассуждениях. Поэтому его отличают малая общительность, зачастую неумение решать организационные задачи.
Собеседник. Этот тип ориентирован на общение, установление контактов. Он любит компании, умеет шутить над собой и над другими.
Практик. Представитель этого типа терпеть не может незавершенных дел, волокиты и рассуждений. Ему нравятся четко поставленные задачи, требующие решительных действий. Он без труда выступает в больших аудиториях, среди малознакомых людей, может быть хорошим организатором. Практик незаменим в определенных областях производственной деятельности, где требуется четкое выполнение обязанностей, жесткая функциональная взаимосвязь членов коллектива.
Опираясь на данные исследований Э.Кречмера, У.Шелдона, Н.Озерецкого, Н.Н.Обозов разработал методику определения преобладающих компонентов в структуре личности. Методика позволяет достаточно быстро определить соотношение этих компонентов в структуре личности испытуемого. Основу методики составляет таблица поведенческих проявлений человека в познавательно- и эмоционально-потребностной сферах (табл. 2).
Для того чтобы определить соотношение акцентов (типов поведения в трехкомпонентной структуре личности), необходимо построчно выбрать один из трех признаков, больше всего соответствующий образу мышления, характеру переживаний и поведения испытуемого. Признак, выраженный меньше, чем первый, но все же частично обнаруживаемый оценивается в один балл. Полностью отсутствующий — 0 баллов. После этого подсчитывается сумма по столбцам. В зависимости от того или иного компонента, набравшего наибольший балл, можно говорить о доминировании в структуре личности признаков «мыслителя», «собеседника», «практика».
Исходя из концепции Н.Н.Обозова о трехкомпонентной структуры поведения, можно определить, какой тип личности более всего подходит для соответствующего стиля руководства первичным коллективом. Так, авторитарному (директивному) стилю управления больше всего соответствует практический тип деятельности («практик»), демократическому (коллегиальному) стилю — аффективный (коммуникативный) тип деятельности («собеседник»), либеральному (попустительскому) — когнитивный («мыслитель»).
Сравнивая конституционную типологию Э.Кречмера с трехкомпонентной структурой человеческого поведения, Н. Н.Обозов пришел к важным практическим выводам относительно наиболее эффективного распределения обязанностей сотрудников в коллективе. Например, управленцев мыслительного типа правильнее ставить во главе подразделений, обеспечивающих разработку стратегии деятельности коллектива. «Коммуникаторы» лучше проявят себя в установлении контактов с внешними организациями. «Практиков» целесообразнее направлять на работы, связанные с непосредственной организацией производства и реализацией принятых решений и т.д.
| Таблица 2Связь проявлений поведения человека и преобладающих компонентов в структуре личности | |||
|---|---|---|---|
| ПОЗНАВАТЕЛЬНАЯ СФЕРА ЛИЧНОСТИ | |||
| Познавательная сфера | «Мыслитель»(когнитивный тип) | «Собеседник» (эмоциональнокоммуникативный тип) | «Практик»(практический тип) |
| Источник информации (сенсорика) | Ощущения черпает внутри себя | Ощущения получает в общении с другими людьми | Ощущения черпает в практических действиях и результатах |
| Тип решения возникающих проблем, задач | Необходимые сведения ищет в письменных источниках | Сведения добывает в общении с другими людьми | Предпочитает сотрудничать с «мыслителями» и «собеседниками» |
| Особенности мышления | Строгая логика и доказательность мыслительных конструкций | Отсутствие строгой логики в мышлении, опора на мнение других людей | Строгая логика с ориентацией на мнение других |
| Особенности принятия решений | Трудно переубедить, изменить уже выработанную идею, мысль | Легко изменяет собственную мыслительную конструкцию в пользу благополучия группы | Любое принятое решение отстаивает до конца, даже если оно стало неверным |
| Продолжение | |||
|---|---|---|---|
| ЭМОЦИОНАЛЬНО-ПОТРЕБНОСТНАЯ СФЕРА ТРЕХ ТИПОВ ЛИЧНОСТИ | |||
| Внешние проявления и субъективные переживания | «Мыслитель» (когнитивный тип) | «Собеседник» (эмоциональнокоммуникативный тип) | «Практик» (практический тип) |
| Эмоциональная потребность | Потребность в уединении в тяжелую минуту | Потребность в людях в тяжелую минуту | Потребность в действиях в тяжелую минуту |
| Динамичность и прогностичность эмоциональных переживаний | Непредсказуемость и неровность эмоциональных реакций | ^Эмоциональная ровность и предсказуемость | Средняя степень ровностии предсказуемости |
| Проявление переживаний | Скрытность чувств | Эмоциональнаявыразительность и открытость | Эмоциональная несдержанность |
| ПОВЕДЕНИЕ, ВНЕШНИЕ ПРОЯВЛЕНИЯ ТРЕХ ТИПОВ ЛИЧНОСТИ | |||
| Внешние проявления | «Мыслитель» (когнитивный тип) | «Собеседник» (эмоциональнокоммуникативный тип) | «Практик» (практический тип) |
| Движения | Угловатость, неуклюжесть движений, вялость походки | Плавная походка | Энергичная, уверенная походка |
| Поза | Угловатость, напряженность позы | Расслабленность позы | Уверенная осанка |
| Жестикуляция | Либо отсутствует, сдерживается, либо угловатая | Богатая, разнообразная | Решительные манеры |
| Мимика | Слабость и бледность мимики, высокий ее самоконтроль | Часто соответствует внутренним переживаниям | Выразительная, артистичная |
| Речь | Замедленность, слабая выразительность речи, тихий голос и избегание шума | Легкая, мягкая манера общения | С трудом приглушаемый голос, резкие и четкие фразы и голос |
1.4. АКЦЕНТУАЦИЯ ХАРАКТЕРА
1.4.1. Акцентуация характера и акцентуированная личность