И Артур не сомневался в результате.
Глава 47: Модернизация армии
После успешного выполнения королевского заказа Артур понимал — создать новое оружие недостаточно. Нужно изменить саму армейскую систему. На расширенном военном совете он представил программу глубоких реформ.
— Господа офицеры, мы вооружили армию оружием будущего. Теперь создадим армию будущего — в организации, обучении, мышлении.
Генерал фон Штауфен, примирившийся с реформами после успеха на учениях, поднял руку:
— Что вы предлагаете изменить? Система командования веками проверена.
— Именно поэтому она устарела. Смотрите — сейчас приказ от генерала до рядового идёт через десять инстанций. Пока дойдёт — ситуация изменится.
Артур развернул новую схему:
— Корпусная система. Самодостаточные единицы по десять тысяч человек. Своя артиллерия, разведка, снабжение. Командир корпуса принимает решения на месте.
— Но это анархия! — возмутился кто-то.
— Это гибкость. В современной войне скорость решений важнее иерархии. Конечно, стратегию определяет штаб. Но тактику — командиры на местах.
Вернер поддержал:
— На учениях это сработало. Мобильные группы действовали самостоятельно и разгромили противника.
— Именно! И это только начало. Следующее — система званий и продвижения.
Артур достал новые документы:
— Отменяем покупку офицерских патентов. Звания — только за заслуги и знания. Экзамены на каждое повышение.
— Но традиции! — взвыл полковник из древнего рода.
— Традиции проигрывают войны. Вы хотите командовать? Докажите, что умеете. Экзамен по тактике, стратегии, логистике. Не сдали — остаётесь на прежней должности.
Ропот недовольства прокатился по залу. Но Артур был готов:
— Зато жалование офицеров удваивается. И вводятся боевые премии. Выиграл бой — получи награду. Проиграл по глупости — под трибунал.
Деньги, как всегда, смягчили удар. Офицеры притихли, подсчитывая выгоды.
Следующий пункт вызвал ещё больший шок:
— Женские вспомогательные корпуса.
— ЧТО?! — зал взорвался.
— Спокойно, господа. Не в окопах. Медицина, связь, делопроизводство. Тысячи мужчин заняты тыловой работой. Освободим их для фронта.
— Женщины в армии — это безнравственно!
— Женщины на фабриках — нормально, а в госпиталях — безнравственно? Странная логика.
Элизабет, присутствовавшая как министр, добавила:
— Уже есть три тысячи добровольцев. Медсёстры, телеграфистки, счетоводы. Готовы служить родине.
Споры шли час. Но королевская поддержка решила дело — Фридрих III одобрил эксперимент.
Дальше — революция в обучении:
— Вместо муштры — думающие солдаты. Каждый должен понимать, зачем выполняет приказ. Инициатива поощряется, а не наказывается.
— Армия — не место для дискуссий! — рявкнул старый вояка.
— Армия — не стадо баранов. Современный бой требует мгновенных решений. Сержант должен уметь командовать взводом, если убьют офицера.
Новая программа подготовки впечатляла:
Базовая подготовка (2 месяца):
Физподготовка и строевая
Стрельба и обращение с оружием
Основы тактики малых групп
Грамота и счёт (для неграмотных)
Специализация (2 месяца):
Снайперы — маскировка, баллистика
Артиллеристы — математика, топография
Связисты — телеграф, оптические сигналы
Разведчики — языки, выживание
Командирские курсы (6 месяцев):
Тактика и стратегия
Логистика и снабжение
Психология управления
История военного искусства
— Это университет, а не армия! — возмущались консерваторы.
— Именно. Умная армия побеждает тупую, даже если тупых больше.
Но самой революционной стала медицинская реформа:
— Полевые госпитали в часе от линии фронта. Санитарные поезда. Обученные фельдшеры в каждой роте.
— Это безумно дорого!
— Дешевле, чем терять обученных солдат. Раненый, которого быстро эвакуировали и вылечили, вернётся в строй. Брошенный умрёт.
Франц представил новые разработки:
— Антисептики для ран. Обезболивающие. Кровоостанавливающие повязки. Смертность снизится вдвое.
— А психологическая помощь? — неожиданно спросил молодой офицер.
— Что? — не понял фон Штауфен.
— Контузии, боевые неврозы. Многие сходят с ума после боя.
Артур кивнул:
— Правильный вопрос. Вводим должность полковых психологов. Помощь тем, кто не выдержал ужасов войны.
Следующий пункт — питание и быт:
— Полевые кухни вместо котелков. Горячая еда три раза в день. Разнообразное меню.
— Солдаты не в ресторане!
— Сытый солдат воюет лучше голодного. И болеет меньше. Экономия на лечении окупит затраты на питание.
Обмундирование тоже революционизировали:
— Защитный цвет вместо ярких мундиров. Каски вместо киверов. Удобные ботинки вместо сапог-колодок.
— Но как отличать своих от чужих?
— Нашивки, повязки. Главное — выжить, а не красоваться.
К концу дня голова шла кругом от новшеств. Но Артур не останавливался:
— Информационная война! Листовки для противника. Газета для солдат. Поднимаем свой моральный дух, подрываем вражеский.
— Пресса в армии?
— «Солдатская правда». Новости с фронтов, письма домой, юмор. Солдат должен знать, за что воюет.
Практическая реализация началась немедленно. Первый экспериментальный корпус нового образца:
— Десять тысяч человек. Лучшие офицеры, новейшее вооружение, полная автономия. Генерал Ротберг, вы возглавите.
Ротберг — один из немногих дворян, искренне принявших реформы:
— Честь для меня, герцог. Докажем, что новая система работает.
Через месяц корпус продемонстрировал возможности. Марш-бросок на 200 километров за три дня — рекорд. Развёртывание из походной колонны в боевой порядок — 15 минут вместо часа.
— Это не солдаты, а механизм! — восхищались наблюдатели.
— Механизм из мыслящих частей, — поправил Артур.
Женские вспомогательные части тоже показали себя:
— Полевой госпиталь развёрнут за час! Связь работает безупречно! Документооборот — образцовый!
Скептики умолкали. Армия нового типа доказывала превосходство.
Но проверка была впереди. Разведка доносила — южная коалиция форсирует подготовку:
— Двести тысяч под ружьём. Французские инструкторы. Австрийские пушки.
— У нас сто двадцать тысяч, — подсчитал Вернер. — Но какие!
— Качество победит количество, — уверенно заявил Артур. — Если правильно применить.
На последнем совете перед угрозой войны он обратился к офицерам:
— Господа, мы создали армию будущего. Не оружием — хотя оно у нас лучшее. Не числом — хотя солдаты обучены. Главное — мы создали новое мышление. Армию граждан, а не рабов. Армию разума, а не тупой силы.
— А если не сработает? — тихо спросил кто-то.
— Сработает. Потому что будущее всегда побеждает прошлое. Просто иногда для этого нужна война.
Модернизация завершилась. Армия ждала проверки боем.
И Артур знал — это будет война нового типа. Война, которая изменит представление о военном искусстве.
Навсегда.
Глава 48: Стандартизация снаряжения
Военный склад номер семь напоминал муравейник. Сотни рабочих сортировали, упаковывали, маркировали военное имущество. Артур лично инспектировал процесс вместе с новым начальником службы снабжения — полковником Мюллером, бывшим владельцем обувной мануфактуры.
— Покажите мне снаряжение рядового пехотинца, — попросил Артур.
Мюллер провёл к длинному столу, где был разложен полный комплект:
— Вот, ваша светлость. Всё, что положено солдату по новому регламенту.
Артур покачал головой:
— Нет, покажите реальное снаряжение. Из десяти разных рот.
Через полчаса картина была удручающей. Десять комплектов — десять вариаций. Ранцы разного размера, котелки от круглых до квадратных, сапоги от 38 до 47 размера на одного человека.
— Вот наша главная проблема, господа, — Артур обвёл рукой хаос снаряжения. — Каждый полк закупает по своему разумению. Результат — логистический кошмар.
— Но так было всегда, — пожал плечами интендант старой закалки.
— Потому и проигрывали войны. Мюллер, вы на фабрике как решали подобные проблемы?
— Стандартизация, ваша светлость. Пять размеров обуви покрывают 95% потребностей. Единый фасон, единые материалы.
— Вот! Применим фабричный подход к армии. Начнём с анализа.
Следующую неделю специальная комиссия изучала антропометрические данные ста тысяч солдат. Измеряли всё — рост, вес, размер ноги, объём груди, длину рук.
— Результаты поразительные, — докладывал главный статистик. — 80% солдат укладываются в четыре типоразмера.
— Отлично. Значит, делаем четыре стандартных размера формы — S, M, L, XL. Покроем большинство.
— А остальные 20%?
— Для них — индивидуальный пошив. Но это управляемое количество.
Франц предложил революционное решение для обуви:
— Смотрите — стелька из прессованной пробки. Принимает форму ноги. Один сапог подходит для трёх размеров!
— Гениально! Это сократит номенклатуру втрое!
Но настоящая революция началась с разработки модульной системы снаряжения:
— Базовый ранец — универсальный каркас, — демонстрировал Карл свою разработку. — К нему крепятся модули: спальный, пищевой, боевой, инженерный.
— То есть пехотинец берёт боевой модуль, сапёр — инженерный?
— Именно! Вместо десятков типов ранцев — один базовый и сменные модули.
Артур загорелся идеей:
— Распространим принцип на всё! Модульная система вооружения, снаряжения, даже полевых укреплений!
Работа закипела. Конструкторское бюро работало круглосуточно.
Новые стандарты снаряжения:
Обмундирование:
4 типоразмера формы
Единый защитный цвет (серо-зелёный)
Взаимозаменяемые элементы
Снаряжение:
Модульный ранец (15 кг базовый вес)