целей подойдут брошюры и распечатки материалов. «Гораздо важнее достучаться до своих людей, чем
просто до многих», отмечает Люк Рейд, один из основателей Мидоуданс ( Meadowdance).
Вы можете продолжить контакты с запросившими информацию людьми, послав в ответ
благодарственное письмо или анкету для заполнения.
Следующим шагом для тех, кто заинтересовался, могло бы стать посещение вашей инициативной
группы. Поддерживайте традицию приглашения гостей на начало ваших собраний, где по очереди
представляйте каждого участника. Если кто-либо из гостей выразит желание стать членом общины, выдайте
ему подборку копий концептуальных документов и документ «Как войти в число участников проекта»
(даже если они их уже видели на вашем сайте), а также текущую версию журнала принятых решений и
другие соответствующие материалы. Объясните, когда и каким образом новые члены могут принимать
участие в общих собраниях и когда они получат право участвовать в принятии общинных решений наравне
с остальными. (Некоторые общины перед тем, как предоставить новоприбывшим участникам полное право
голоса, просят их пройти семинар по принятию групповых решений методом консенсуса). Консультант по
общинам Роб Сэнделин предлагает назначать всем новичкам «старшего товарища» из числа более старых
членов, который мог бы лично или по телефону отвечать на все их вопросы относительно прогресса проекта
и текущего состояния дел в группе.
ЗАРОЖДЕНИЕ ЧУВСТВА ОБЩИННОСТИ
Процесс построения общины состоит в действительности вовсе не в том, чтобы решить все вопросы
покупки земли и заниматься задачами её освоения. Процесс построения общины – это зарождение чувства
общности – своего рода атмосферы благополучия, благорасположения в группе, при которой у участников
существует тесная эмоциональная связь и глубокое знание друг о друге.
Рудольф Штайнер говорил, что совмещение физической активности – когда люди одновременно
задействуют движение своих тел и голосовых связок – сплачивает на столь глубоком уровне, что связи
имеют тенденцию длиться долго. И опыт большинства групп неизменно подтверждает: чувство
привязанности и преданности друг другу растёт у людей в совместном труде, общих трапезах, рассказах о
своих жизненных переживаниях, откровенных обсуждениях личных и межличностных проблем, пении,
танцах, проделывании ритуалов, отмечании праздников и дней рождений.
У большинства групп имеется еженедельная или ежемесячная традиция общего стола, обычно
приуроченная к деловым собраниям, и это, несомненно, способствует развитию чувства общинности, равно
как и традиции коллективного принятия решений, кругов доверия, взаимной психонастройки (более
подробно эти коллективные традиции рассмотрены в Главе 17).
Один из лучших для группы способов пережить чувство общности – это арендовать на выходные
сельский домик с кухней/столовой и организовать там коллективный уик-энд с совместным приготовлением
обедов, прогулками, плаванием, активными играми на природе (волейбол и др.), пением и музицированием,
посиделками у костра и рассказыванием историй.
Рассказывание историй прекрасно послужит рождению близости и доверительности у участников
на более глубоких уровнях, особенно если темы личные и как-то способствуют самораскрытию людей.
Один из способов организовать эту процедуру в группах - предложить участникам рассказывать свои
жизненные истории, особо фокусируясь на переломных моментах или тех событиях, которые затронули
человека наиболее глубоко. Другой вариант – попросить каждого в течение 20 минут или около того
поделиться отношением в их семейном роду к таким, обыкновенно табуированным, темам как религия,
деньги или социальное положение. Подобные сессии приводят не только к развитию большей сплочённости,
но также помогают людям понять, как каждый из членов группы будет в дальнейшем относиться к важным
и общим для всех вопросам, таким, например, как совместное пользование имуществом или ведение
общинных финансов.
Если группа сравнительно невелика или в распоряжении у вас достаточно времени, каждый человек
может рассказывать свою историю по очереди. В случае, когда время ограничено, люди могут опустить
листки с именами в шапку и вытаскивать столько имён, сколько позволяет время встречи, а следующее
собрание спланировать так, чтобы у каждого был шанс высказаться. Наиболее застенчивые участники могут
воздерживаться от собственных рассказов, но, по крайней мере, получат удовольствие, выслушивая других.
Чтобы помочь друг другу уложиться в отведённое для рассказа время, можно использовать кухонный
таймер. Вечера с рассказыванием историй приносят массу удовольствия, поэтому их можно проводить
повторно не один раз.
КОЛЛЕКТИВНОЕ ПРЕЛОМЛЕНИЕ ХЛЕБА
В некоторых общинах каждая семья имеют свою кухню и люди едят дома, но
один или несколько раз в неделю устраивают коллективные обеды. В других
общинах имеется центральная кухня и столовая, в которых члены общины питаются
вместе три раза в день. Какое количество совместных трапез оптимально
сказывается на развитии чувства общинности?
«Посчитайте количество дней в неделю, когда группа питается совместно, и
у вас получится неплохой барометр для измерения степени близости в этой
общине», - замечает активист общинного движения Джеф Козни. «Когда частота
достигает четырёх общих трапез в неделю и более, так или иначе связующий
элемент общины крепнет».
Почти каждая община, описанная в этой книге, начинает коллективную
трапезу, встав в круг и взявшись за руки, далее следует либо минута тишины,
либо звучит молитва или песня.
ПИОНЕРЫ, ПОСЕЛЕНЦЫ И ТЕКУЧКА УЧАСТНИКОВ
Обычно процесс формирования общины привлекает два типа людей – пионеров и поселенцев
( settlers). Пионеры идут на риск и прыгают в неизвестное. Они организуют инициативную группу, проводят
все поиски, находят землю. Поселенцы ждут и наблюдают, смогут ли пионеры всё это потянуть. Они
вступают в процесс позже, когда накапливается больше сведений о проекте, и когда оформится что-то
осязаемое, к чему можно присоединиться. Поселенцам нужно, чтобы пионеры проложили для них тропу.
Пионеры нуждаются в поселенцах тогда, когда приходит время собирать деньги и осуществлять проект.
Пионеры похожи на предпринимателей. Поселенцы – на осмотрительных, осторожных инвесторов.
Инициативная группа создающейся общины нуждается в тех и других.
В большинстве групп сравнительно немного людей из тех, кто посещает первые собрания, на
самом деле переедут жить в общину (хотя, для сплочённой группы друзей вполне осуществимо пройти всю
дистанцию до конца). «Группа, с которой вы начинали, не будет той же самой группой, с которой вы
придёте к финишу», - утверждает один из основателей Круга Сеятелей Адам Уолперт. «Даже отдельные
ключевые фигуры из группы основателей могут сойти с дистанции к моменту покупки земли».
Обычно какая-то часть людей покидает группу в тот момент, когда ею пройден отдельный этап,
достигается определённая веха:
•
Когда вы определитесь с образом своей общины, создадите соответствующие документы –
некоторые люди могут осознать, что этот образ не для них, и покинуть группу. Однако помните,
что придут новые участники, которых привлечёт именно ваша группа и ваш образ общины.
•
Когда вы согласуете между собой критерии поиска земли, уйдёт ещё больше людей – ведь это не та
земля, которую они хотели бы для себя. Но придут новые люди – и окажется, что именно о такой
земле они и мечтали.
•
Когда вы согласуете между собой финансовые критерии для создания вашей общины, готовьтесь к
новому оттоку – кто-то обязательно не сможет потянуть по средствам. Но появятся новые люди, и
ваши финансовые критерии помогут им оценить свои возможности.
•
Когда вы остановитесь на конкретном варианте недвижимости и решите её приобрести, на выходе
может случиться целое столпотворение. Некоторые отступят, потому что, в конце концов, найден
совсем не тот вариант, что задумывался изначально. Другие исчезнут, потому что наступил
критический момент проверки реальностью. В этот миг они заглянули общинной жизни прямо в
лицо – и увы! Оказывается, они совсем не созрели для этого – слишком велика ответственность,
слишком кардинальны перемены в образе жизни.
Тем не менее, после прохождения каждого из этих этапов к вам может присоединиться ещё большее
число людей – просто потому, что им понравитесь вы, им понравится ваш образ общины, они смогут себе
позволить финансовое участие – и ваша прекрасная земля им придётся по душе! Часто это время, когда
поселенцы, наблюдающие со стороны, снова становятся активными и приходят к вам со своими чековыми
книжками.
Итак, вы встали на путь и уже не свернёте. Далее, ваш первый значимый шаг на этом пути –
создание образа вашей общины ( community vision).
ГЛАВА 4.
ОБРАЗ ОБЩИНЫ – ЧТО ЭТО И ПОЧЕМУ ЭТО
ВАЖНО.
В общине Плакучая Ива ( Willow Bend) наступили трудные времена. Эта небольшая община в