Образ вашей общины возникает из тех ценностей, которые являются общими для
каждого в вашей группе, из тех характеристик и процессов, которые они считают значимыми и ценными.
Ценности выражаются на практике в вашем нынешнем поведении и в том, как вы намереваетесь себя вести
каждый день в вашей будущей общине. В приведенном примере община может иметь такие ценности, как
«устойчивый образ жизни», «социальная справедливость», «доброта», «щедрость», «служение и помощь
нуждающемуся», «доступность необходимого для жизни», «бережное отношение к природе и сохранение
ресурсов».
Интересы. Этот пункт включает в себя опыты, состояния бытия, положения вещей, в которых люди
могут быть заинтересованы применительно к создаваемой общине. Интересы обычно возникают из
ценностей и могут быть выражены в целях. Многие из вас могут быть заинтересованы в компостировании
органических отходов, потому что вы цените устойчивое развитие и воспроизводство ресурсов, и этот
интерес может быть выражен целью организовать производство компоста для вашего будущего общинного
сада.
Цели и Задачи. Цели и задачи – это те конкретные «верстовые столбы», которых вы намереваетесь
достигнуть в определенные обозначаемые сроки, скажем за несколько месяцев или за год. Цели и задачи
вашей общины поддаются измерению, и вы точно можете сказать, достигнуты ли они или нет. В
приведенном примере группа может поставить цель закончить строительство демонстрационного
экопоселка в течение трех лет, и в следующие годы начать программу сотрудничества со странами
Центральной Америки.
Устремления. Это устойчивые и сильные желания в отношении возвышенных целей и предметов,
рождающиеся из ценностей. К примеру, ваша община может иметь цель за два года построить здание для
собраний на 100 мест, и в силу того, что вы цените красоту и считаете священным общее пространство, у
вас рождается устремление построить такое здание, которое было бы красивым, возвышающим и
умиротворяющим.
Стратегия. Ваша стратегия – это цепочка связанных друг с другом целей в определенном
временном интервале. Если ваш образ отвечает на вопросы «кто?», «что?» и «почему?», то стратегия
отвечает на вопросы «где?», «когда?» и «как?». Стратегия обычно имеет дело с такими инструментами, как
бюджеты, повременные схемы финансирования, графики. Если изменение вашего образа с необходимостью
влечет изменение будущего, которое вы создаете, то изменение вашей стратегии меняет только ваш способ
достижения этого будущего. В приведенном примере стратегия группы может быть такой: взять заем в
500 000 долларов на два года и начать строительство экопосёлка, параллельно проводя курсы и семинары по
методам экологического строительства и изыскивая гранты от общественных организаций и пожертвования
частных лиц для возвращения займа.
Как мы увидим в следующей главе, образ общины возникает от резонанса совмещенных
индивидуальных ценностей, интересов, устремлений и целей ее участников.
Дух Природы ( Nature’s Spirit), духовное поселение в Южной Каролине, выражает различие между
его образом (мечтой), миссией (материальной, физической деятельностью) и целями (конкретными
действиями с измеримым результатом) следующим образом:
Образ: Общество, которое ценит многообразие форм жизни и во имя их сохранения живет в
гармонии с природой и духом.
Миссия: Создать общину, в которой мы трудимся и расширяем наше сознание, стремясь в каждом
поступке и решении искать ответ на вопрос: как поступить, чтобы жить устойчиво в гармонии с природой и
духом? Это вдохновит нас на то, чтобы служить людям, делиться нашим опытом, поддерживать и
объединяться с подобными начинаниями в нашей местности и в мире в целом.
Цели:
•
Приобрести и освоить для нужд общины участок земли, способный обеспечить
экологически устойчивое существование небольшой деревни с населением 50 или более
человек.
•
Создать необходимую инфраструктуру для обеспечения наших основных потребностей,
которую мы смогли бы поддерживать своими силами.
•
Построить дома, места для собраний, помещения для размещения гостей и проведения
мероприятий, используя экологически чистые методы строительства и источники энергии.
•
Обрабатывать землю методами органического земледелия обеспечивая наши потребности в
пище и повышая плодородие почвы.
•
Создать и поддерживать центр духовного развития в центре нашего поселения.
•
Сформировать систему социальных отношений, основанную на взаимопомощи.
•
Учредить коммерческие структуры и предприятия для поддержания экономической
жизнеспособности общины с минимальной зависимостью от внешней рыночной
экономики, государственных и монополистических структур.
•
Разработать образовательные, психотренинговые, волонтерские программы и программы
культурного обмена, которые позволят нам оказывать помощь другим людям, общаться с
внешним миром и делиться нашим опытом, объединяясь с близкими по духу начинаниями
в нашей стране и по всему миру.
КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ
И КЛЮЧЕВАЯ ФОРМУЛА ОБРАЗА.
В некоторых общинах имеются официальные концептуальные документы, в которых
вдохновляющим языком описывается желаемое общее будущее, к которому стремится община. У других
групп может присутствовать комплект разных документов, которые в совокупности дают представление об
образе их поселения, часто кратко передаваемое ключевой формулой образа (vision statement) – кратким
описанием их предназначения (миссии), ключевых положений (перспективных или фактических) об
устройстве общины и возлагаемых на нее надеждах, иногда сопровождаемое также перечнем общих
ценностей и целей. Эта ключевая формула может встречаться во внутренних соглашениях и правилах
общины, в учредительных документах организации (юридического лица), посредством которой община
коллективно владеет землей (устав некоммерческого партнерства или кооператива, его внутренние правила,
решения общего собрания, совета учредителей или иного органа управления), а также в рекламной
литературе – брошюрах и буклетах, текстах веб-сайта, информационных пакетах для потенциальных новых
участников.
Образ поселения и его ключевая формула – это не одно и то же, хотя последняя выполняет частично
те же функции, что и образ. Ключевая формула – это образ поселения, выраженный кратко и сжато в
нескольких предложениях. «Это что-то вроде вывески над воротами для всех, кто может войти, - говорит
Стивен Браун, сооснователь общины Шеноа Ритрит в Калифорнии. – Она как бы говорит всем: вот то самое,
по поводу чего мы здесь вообще собрались; вот то, к чему мы стремимся; вот то, что вдохновляет и ведет
нас».
Вот примеры ключевых формул:
Обучающий и Духовный центр Шеноа Ритрит (Shenoa Retreat and Learning Center): Мы собрались
вместе для того, чтобы создать центр для духовного обновления, просвещения и помощи людям,
направленной на позитивное преобразование нашего мира.
Хармони Вилладж Кохаузинг ( Harmony Village Cohousing): Мы создаем основанное на
сотрудничестве и взаимопомощи сообщество соседей, объединяющее усилия разных людей для реализации
экологически ответственного образа жизни.
Община Мидоуданс ( Meadowdance): Мы – основанная на равноправии община, ставящая в центр
внимания детей, приветствующая разнообразие личностей, экологическую чувствительность, совместное
обучение и веселье.
Экопоселение Этхэвен ( Earthaven Ecovillage) (из «Соглашения о ПриСоединении»): (Мы)
развивающаяся община сельского типа, посвящающая себя заботе о людях и о Земле посредством изучения,
практики и демонстрации навыков, способствующих созданию гармоничной и устойчивой культуры,
признавая и приветствуя Единство всех форм жизни.
Хорошо составленная ключевая формула:
•
Предлагает ясное, лаконичное, вдохновляющее выражение образа вашего поселения,
его предназначения и целей.
•
Является кратким, в идеале около 20-40 слов.
•
Несет в себе тот же «энергетический тон», что и образ.
•
Помогает, как линза, сфокусировать энергию вашей группы на самом главном.
•
Является «карманным» напоминанием о том, для чего мы здесь собрались, которое
всегда под рукой.
•
Помогает оживить ощущение присутствия вашего желаемого будущего.
•
Легко запоминается, и, в идеале, каждый из вас может воспроизвести ее наизусть.
•
Позволяет в двух словах рассказать любому о главном: Вот для чего мы здесь.
•
Позволяет вашей группе принимать решения о конкретных вещах: что относится к
делу, а что – нет.
•
Является тем, что потенциальные новые участники хотят узнать в первую очередь.
И, подобно образу поселения в целом, ключевая формула: