Управляй как бог менеджмента. Инструменты выдающегося руководителя
Если вы мечтаете стать выдающимся руководителем и достичь вершин профессионального мастерства, книга Марка Хорстмапа «Управляй как бог менеджмента. Инструменты выдающегося руководителя» станет вашим незаменимым путеводителем в мире эффективного управления.
Автор предлагает проверенные на практике инструменты и методы, которые помогут вам улучшить свои навыки управления и вывести свою карьеру на новый уровень. Здесь вы не найдёте абстрактных рекомендаций о том, как быть любимым боссом или как психологически настроиться на эффективную работу. Марк Хорстман убеждён: настрой не изменит результат.
Вы сможете прочесть книгу онлайн бесплатно на сайте библиотеки Ридания.
Читать полный текст книги «Управляй как бог менеджмента. Инструменты выдающегося руководителя» бесплатно вы можете в нашей онлайн читалке. Просмотрите оглавление, чтобы перейти сразу к желаемой части книги. Скачать fb2 файл книги (1,23 MB) можно по этой ссылке, если вы предпочитаете свою читалку.
- Год издания: 2019
- Автор(ы): Марк Хорстман
- Переводчик(и): Е. Жданов
- Жанры: Маркетинг, PR, Карьера, кадры
- Серия: Лучший мировой опыт
- fb2 файл книги добавлен , размер файла 1,23 MB
«Управляй как бог менеджмента. Инструменты выдающегося руководителя» — читать онлайн бесплатно
Вот что я говорю своим друзьям
Посвящается моей жене Ронде и нашим замечательным детям: Кейт, Трэвису, Эшли, Кортни, Дрейку, Кристоферу и Джаггарс.
От лица Майка Озенна, соучредителя Manager Tools, и нашей великой команды профессионалов
Если вы – менеджер, то эта книга написана для вас. Если вы когда-нибудь сталкивались с проблемами при руководстве своей командой и задумывались над тем, как найти решение в трудной ситуации, эта книга для вас. Если вы находите человеческий фактор менеджмента (а именно этому книга и посвящена) порой одним из самых сложных и важных, эта книгаопределённодля вас.
Чтобы внести ясность: эта книга не о «менеджменте», как о нём говорят в бизнес-публикациях. В подобном контексте «менеджмент» означает большие организаторские идеи, такие, как стратегия или финансы, или организационные изменения. Если вы откроете раздел «Менеджмент» в журналеThe Wall Street Journal, то найдёте там статьи по данным темам. В этой книге речь пойдёт не о них. Честно говоря, если вы руководите небольшой группой людей или, возможно, даже являетесь директором, то о таком «менеджменте» вам сейчас знать просто не нужно. Что вам необходимо знать, так это как руководить людьми, а значит, наша книга – для вас.