Обращайте внимание на ваши визитные карточки – они должны выглядеть солидно. Если начальство считает хорошие визитки блажью – закажите их себе сами. Стоит это недорого, а значимости прибавляет.
В сорок лет вопрос про пенсию начинает волновать гораздо больше, чем в двадцать. И в вопросах стабильной старости лучше надеяться на себя. Чем раньше вы обретете статус эксперта, тем увереннее будете смотреть в будущее.
Правило № 4. Готовим портфолио
Итак, вы поверили в собственные силы, и уже почти ощущаете себя экспертом. Теперь необходимо, чтобы в ваш экспертный статус поверили другие – а для этого он должен стать осязаемым. Вам требуется собрать собственное портфолио, чтобы атрибуты экспертности стали осязаемы. С чего начать для сбора портфолио?
1. Самое быстрое, что вы можете сделать прямо сейчас – завести себе рабочий почтовый ящик с серьезным, адекватным адресом. Работодатели часто рассказывают, что им приходят резюме с таких адресов:
– koshechka@..
– prezidentzemli@…
– vovchik1975@…
– sisi5@…
Вот скажите, как можно брать на работу Президента Земли? Ведь с него страшно будет спросить результат! А если резюме, отправленное с последнего адреса, придет в отдел кадров серьезной организации, то его даже не откроют. Зато в стриптиз-клубе оно ляжет на стол директора первым.
Серьезно отнеситесь к такой, кажущейся на первый взгляд мелочи. По наименованию адреса опытный кадровик может много о вас понять, даже не открывая собственно резюме.
Если с момента окончания института или колледжа вы не интересовались, что происходит в вашей отрасли – срочно ликвидируйте этот пробел.
2. Сделайте себе сайт-визитку. Это можно сделать самостоятельно или нанять фрилансера за очень доступные деньги. Список сайтов, где можно найти фрилансеров, указан в разделе «Полезная литература». Обычно сайт-визитка делается на платформе wordpress или joomla. Не надо делать его объемным, можно сделать всего три составляющие: ваша профессиональная биография, фотографии с мероприятий с вашим участием, ваши статьи. Неважно, в какой области вы работаете или собираетесь работать. Сайт-визитка сослужит вам хорошую службу. Во-первых, она выгодно будет отличать вас от других кандидатов – работодатель получит о вас исчерпывающую информацию под тем углом, который нужен вам (вы же понимаете, что любой биографический факт можно изложить по-разному). Во-вторых, это создаст доверие у ваших клиентов – а люди охотнее всего покупают у тех, кому доверяют.
Например – продавец яблок на рынке. Такая простая, совсем неромантическая профессия, где выручка прямо пропорциональна продажам. И вот представьте, что вы приходите за яблоками, а продавец вместе с фруктами вручает вам самую простую визитку с указанием своего имени и сайта, на котором есть следующая информация: как отличить польские яблоки от краснодарских. Какие хитрости используют продавцы, чтобы обмануть покупателя, и как этого избежать. Какие блюда из яблок можно приготовить, и как похудеть на яблочной диете.
На сайте размещены анонсы, когда приедет новая партия яблок, фотографии продавца с различных выставок, например, с выставки «ПродЭкспо» (продавец должен интересоваться новинками продуктового рынка. А вдруг вывели новый сорт яблок?), а также краткая биография продавца, часы работы на рынке, телефон вышестоящей организации.
К кому вы будете испытывать бо́льшее доверие? К данному конкретному продавцу или к его соседу, который равнодушно взвесил вам килограмм антоновки? И у кого захотите покупать снова и снова? И у кого на этом рынке будут самые лучшие продажи?
3. Наведите порядок в социальных сетях. Они расскажут о вас намного больше, чем вы можете себе представить. Кошечки и цветочки вместо аватарки, размещение экстремистских статей, нецензурные комментарии. Вы знаете массу примеров, когда за комментарии в соцсетях люди расплачивались высокими должностями. Социальные сети – это не личное пространство, а ваша публичная составляющая. И она должна подчеркивать ваш статус эксперта.
4. Сделайте визитную карточку. Она обязательно должна у вас быть, и быть постоянно. На ней должны быть указаны ваши личные данные: ФИО, e-mail, персональный сайт, мобильный телефон. И обязательно ваше профессиональное поле деятельности. Например, «специалист в области кадрового консалтинга» или «юрист в области семейного права».
5. Сделайте копии ваших статей. Это могут быть скрин-шоты, если статьи размещены в Интернете, или простые копии, если статьи были опубликованы на бумажном носителе. Пусть у вас будет несколько экземпляров в распечатанном виде. У людей не всегда есть возможность оперативно зайти в Интернет. А в данный момент вы можете быть заинтересованы в демонстрации собственных компетенций сильнее, чем ваш визави. Лучше подстраховаться и иметь на руках бумажный вариант. Разумеется, в нескольких экземплярах.
6. Отшлифуйте собственное резюме. Оно должно быть распечатано на хорошей бумаге и не содержать орфографических ошибок. Главная составляющая резюме, когда вам за 40 – показать постоянное развитие. Если работодатель видит, что вы постоянно посещаете различные курсы повышения квалификации, следите за новыми технологиями, осваиваете новые методики ведения бизнеса, новые методы работы – ваш возраст будет только в плюс. Еще бы, такой «золотой слиток» – опыт, хорошее образование, высокая толерантность к работе, потребность в познании, владение современными технологиями. Практически сплошные плюсы. Пример такого резюме вы можете посмотреть на сайте www.zamolodost.ru и в Приложении № 3.
Если последние лет 15 (с момента окончания института или колледжа) вы не интересовались, что происходит в вашей отрасли – срочно ликвидируйте этот пробел. Представьте себе ситуацию, когда на ответственную должность претендует стильная, подтянутая, спортивная (конечно, она же сериалы не смотрит, время для спорта находит) сорокалетняя женщина, выглядящая, к тому же, на 5—10 лет моложе. Еще она умна, психологически устойчива (жизненный опыт – он всегда в плюс), разбирается в данном вопросе, имеет опыт работы. Недавно закончила курсы повышения квалификации, умеет работать в новых компьютерных программах, знает нововведения в профессиональной области. Плюс ко всему ребенок у нее не грудной, а все-таки школьник или студент.
Как вы поступите на месте работодателя? Откажете из-за возраста? Мы думаем, что работодатель впадет в стрессовое состояние только от одной мысли, что такой специалист может уйти к конкурентам. И сразу удвоит зарплату.
Правило № 5. Кто знает о вашей ценности?
Даже если вы замечательный специалист и профи своего дела, много ли народу об этом знает? До какого количества людей вы можете донести собственную профессиональную ценность?
Раньше считалось, что если вас нет в телевизоре, то вас нет вообще. Сейчас ситуация изменилась: теперь вас нет, если вас нет в виртуальном пространстве. Мы живем в такое время, когда Интернет – основной источник информации. Хотим поехать в отпуск? Изучаем сайты туристических фирм. Возникла необходимость в покупке кроссовок? Гаджеты нам в помощь – начинаем искать или адрес ближайших спортивных магазинов, или покупаем в интернет-магазине.
То же самое происходит и в профессиональной сфере. Если необходимо найти логопеда – ищем в виртуальном пространстве. Конечно, «сарафанное радио» никто не отменял, но иногда знакомых с нужной специализацией в ближайшем окружении не наблюдается. Работодатель, когда ищет нового сотрудника, конечно, активно задействует работные сайты. Но параллельно он активно мониторит Интернет – где быстрее «выстрелит» еще неизвестно.
Если вы умеете вязать очень качественные и красивые вещи, то вы представляете ценность для членов вашей семьи. Если у вас есть свой сайт, то вы уже представляете ценность для того числа людей, которые на ваш сайт заходят. А если вы написали и издали обучающую книгу, где рассказываете о том, как научиться вязать красивые вещи быстро и качественно, вы уже представляете ценность для большого числа людей.
Не жалейте сил и средств для того, чтобы стать ценным специалистом и чтобы об этом факте узнало как можно больше людей.
Конечно, вам придется научиться новым умениям и навыкам: азам SEO-продвижения, маркетингу, копирайтингу и многому другому. Позже эту работу можно делегировать фрилансерам, но самим разбираться в этом необходимо, чтобы уберечься от обмана. Такова реальность – обучаться придется всю жизнь. Никаких «поздно», «кому это нужно» и других оправданий. Слово «поздно» вообще должно исчезнуть из вашего лексикона, если оно касается профессиональной деятельности. Берите пример с Александра Александровича Микулина – советского ученого, академика.
Безусловно, Александр Александрович Микулин вошел в историю как выдающийся конструктор авиационных двигателей. Лауреат 4 Сталинских премий, генерал-майор-инженер, академик АН СССР. Он посвятил профессии конструктора бо́льшую часть своей жизни. Однако, выйдя на пенсию, Микулин занялся вопросами сохранения здоровья. Написал книгу «Активное долголетие». Но! Книгу отказались издавать, так как у автора не было медицинского образования. И что вы думаете? В 76 лет (это не опечатка – именно так: семьдесят шесть) Александр Александрович поступает в медицинский институт и успешно его заканчивает. Защищает кандидатскую диссертацию по медицине! И его книгу, которая впоследствии стала бестселлером, издают.
То есть человек, будучи далеко не юным, для достижения цели приложил не просто усилия, а сверхусилия. Учиться в медицинском институте невероятно сложно. Тем не менее Микулин окончил институт, стал кандидатом медицинских наук. Чиновники от медицины посчитали, что книга никому не нужна. Он же считал, что опыт, в ней изложенный, невероятно важен. Что книга представляет собой ценность для читателей, и ради того, чтобы эту ценность донести до как можно бо́льшего числа людей, Микулин мобилизовал все резервы организма.