Существуют двенадцать основных форм власти. Семь из них практически полностью контролируются мужчинами… За деньги, а это тринадцатая форма, можно купить и контролировать первые двенадцать видов. Именно этот вид власти священен для большинства мужчин и незнаком для большинства женщин.
Всплеск феминизма достигнет своего пика, когда леди по имени Арабелла сможет решительно и энергично подняться на вершину в корпорации, входящей в список Fortune 500.
Некоторые считают, что добраться до вершины можно и в полусонном состоянии. Откровенно говоря, лично я в таком состоянии не смогла бы подняться и до среднего уровня.
Если вы захотите что-либо протолкнуть, вас обвинят в излишней агрессивности, а это, как считается, не очень хорошая черта у женщин. Если вы расстроитесь и покажете это, вас обвинят в излишней эмоциональности.
Бизнес не должен напоминать спорт, где мужчины соревнуются отдельно от женщин.
Это женская отрасль. Ни один мужчина не будет… заниматься нашим бизнесом, защищать зарплату женщин или отслеживать работу наших фабрик. Предоставьте мужчинам подходящую работу, но оставьте полномочия, связанные с управлением, себе.
По экономическому статусу мужчина как человеческое существо опережает женщину на тысячи лет.
Нашей целью должно быть единство, но не однообразие. Мы добьемся единства только через разнообразие. Различия следует интегрировать, а не поглощать и не уничтожать.
Женщина из-за своего пола изначально находится на вторых ролях, либо рабски копируя подходы мужчин в профессиональной деятельности, либо вообще отказываясь соперничать с мужчинами.
Когда я пришел к власти, я сказал: «Посмотри, ведь это чепуха, мы великие люди, мы австралийцы. Служащие — это отличные люди, работники — это отличные люди, фермеры — это отличные люди. Я использую термин „люди“ под которым понимаю и мужчин, и женщин».
От мужчин ожидается, что они будут вставать, когда женщины входят в комнату, и мужской словарь состоит по крайней мере из двух частей: одна для разговоров между мужчинами и другая — для общения между мужчиной и женщинами.
Высшие должностные позиции предназначены для людей, у которых есть жены.
Когда женщины просят о равенстве, мужчины воспринимают их слова как требование о доминировании.
Я женщина. Это вносит в мою жизнь разные, порой противоречивые оттенки. Иногда я хотела бы, чтобы меня называли главным исполнительным директором крупной фирмы, но всегда я слышу «главный исполнительный директор-женщина».
Появление женщины среди служащих офиса изменило викторианский идеал разделения общественной и частной жизни мужчин и женщин.
Я смотрю вокруг себя и не вижу большого числа женщин, которые, имея мужей и детей и сохраняя свою частную жизнь в прежнем виде, смогли добиться высших должностных позиций.
Несмотря на невежество и предубеждения, мы не можем позволить себе недостаточно использовать таланты и потенциал половины наших граждан только потому, что они женщины.
У меня помимо трех разных брючных костюмов есть и другая одежда, хотя некоторые думают, что если вы носите такие костюмы, то вам больше нечего надеть.
Нам необходима каждая человеческая способность, и мы не можем позволить себе пренебречь ни одной из них из-за возведения искусственных барьеров вроде пола, расы, класса или национальности.
Корни легенды о наследии джунглей и эволюции мужчины как охотника надо искать в мышлении мужчины… Возможно, он даже считает, что равная оплата противоречит статусу его половых желез.
Мужчинам всегда гораздо легче. В частности, перед встречей им не надо красить ногти.
У женщин двойная ответственность. Мы должны добиваться высоких достижений и к тому же делать это существенно по-другому, чем мужчины.
Я считаю предоставление преимущественных прав вредной системой, хотя в самом начале применения она ориентировалась на великолепные идеалы, но почти сразу же, для того чтобы обеспечить преимущества белым женщинам, представительницам среднего класса, начались злоупотребления.
У нас удачно получается отправлять людей на подготовительные курсы, где они знакомятся с представителями разных сфер бизнеса, учатся пользоваться политически корректным языком и узнают, что необходимо обязательно изображать на фотографиях в годовом отчете людей с другим цветом кожи. Однако глубоко укоренившиеся проблемы нетерпения и эксклюзивности остаются неизученными.