Сьюзан училась по специальности «финансы и бухгалтерский учет». С первого курса она была абсолютно уверена, что хочет стать бухгалтером в крупной международной компании – там, где интересно работать и где ее образование будет оценено по достоинству. Она подала заявления в десяток известных компаний, уверенная в том, что диплом с отличными оценками и подходящая специальность откроют ей все двери. Тестовых заданий она не боялась: ее курс обучения был насыщен математикой! Имея диплом по специальности «финансы и бухгалтерский учет», Сьюзан не думала долго над вопросами. Было очевидно, что она обладает нужными навыками и хочет работать в этой сфере. Несколько недель спустя Сьюзан все еще не продвинулась дальше выполнения тестовых заданий. Что пошло не так?!
В университете Стюарт специализировался на истории Средневековья – этот предмет он полюбил еще в школе. Когда пришло время искать серьезную работу, он изучил разные вакансии для дипломированных специалистов и пришел к выводу, что его устроит работа в области бухгалтерского учета. Она обеспечивала гибкий график, хорошую зарплату и возможность повышать профессиональную квалификацию.
Стюарт понимал, что должен убедительно объяснить, почему хочет заниматься этой профессией и какими необходимыми навыками обладает. Он постарался четко изложить свою историю в сопроводительных письмах. Он тренировался делать тестовые задания, просил друзей проверить, нет ли ошибок в его сопроводительных письмах. В итоге Стюарт отправил резюме в четыре известные компании. На это ушло много времени, но его усилия не пропали даром: сразу две компании позвали его на собеседование!
Если работодателям не так важны дисциплины, которые вы изучали в университете, о чем им могут рассказать оценки в дипломе?
Красный диплом (только отличные оценки)
Вы показали, что умеете работать стабильно и качественно, отлично разбираетесь в ключевых понятиях специальности и способны выполнять задания творчески, тщательно прорабатывая детали.
Диплом со средним баллом 4,0 и выше
Вы умеете работать последовательно, понимаете свою специальность и в большинстве случаев выполняете задания правильно, тщательно прорабатывая детали.
Диплом со средним баллом ниже 4,0
Вы показали вполне приемлемую работу, которая демонстрирует, что вы освоили изучаемый предмет. Вам может не хватать творческого подхода, четкости или последовательности.
Средний балл 3,5
Вы продемонстрировали интерес к предмету, но недостаточную теоретическую подготовку. Возможно, вам не хватает творческого подхода, четкости или последовательности.
Средний балл 3,0
Вы освоили предмет на базовом уровне. Вероятно, вы не сдали некоторые учебные модули.
Диплом не выдан
Ваши знания не отвечают требованиям программы обучения. Вы не подтвердили, что освоили учебный предмет на уровне, необходимом для получения диплома.
Конкретные критерии свои у каждого университета и факультета. Если вам кажется, что вы недотягиваете до желаемого уровня, поговорите об этом с кем-то из преподавателей или с куратором курса. Они объяснят, что нужно сделать, чтобы улучшить свои результаты.
HR-cпециалисты проделывают огромную работу, просматривая колоссальное количество резюме. Часто они с самого начала спрашивают об итоговой оценке – это помогает отсеять многих кандидатов. Часто они целенаправленно выявляют студентов, которые идут на красный диплом.
Верша изучала биологию – этот предмет она любила в школе. Правда, университетский курс оказался сложнее, чем она ожидала. Верша очень старалась (хотя могла бы и лучше, признается она сейчас) и в результате окончила университет на четверки.
Во время учебы она работала в студенческом благотворительном обществе RAG. На последнем курсе Верша была президентом общества и координировала целый ряд необычных мероприятий, которые помогли собрать рекордные суммы для местных благотворительных организаций.
Учитывая свой опыт и навыки волонтерской работы, Верша попыталась устроиться в национальную благотворительную организацию. Как правило, туда принимали выпускников со средним баллом выше 4,0, но заявление Верши выделялось из всех, и ей предложили работу в отделе маркетинга. Ее увлечение биологией никуда не делось: в будущем Верша сможет содействовать развитию естественных наук. А сейчас она рада своей должности и благодарна, что волонтерство позволило ей открыть в себе таланты маркетолога!
Специалисты по маркетингу нужны практически в любой отрасли и организации: в частных компаниях, благотворительных организациях и даже в городском управлении. В ваши обязанности могут входить планирование мероприятий, подготовка рекламных материалов, копирайтинг, SMM, участие в разработке продуктов, исследовательская работа и так далее. Маркетологи общительны, с удовольствием работают в коллективе, у них хорошо развиты организационные навыки. Размер заработной платы в этой сфере варьируется так же сильно, как и возможные должности и типы организаций.
Действительно, некоторые работодатели предпочитают определенные университеты. Им всегда подходили выпускники этих вузов – зачем искать сотрудников где-то еще? Но все чаще работодатели хотят расширить круг поиска. Благодаря современным технологиям, позволяющим давать тестовые задания и проводить интервью онлайн, можно без лишних затрат искать сотрудников по всей стране. Некоторые работодатели даже начали исключать из своих анкет строку с названием университета, чтобы избежать необъективного отношения к выпускникам. Похоже, что место обучения становится не так уж важно…
Постарайтесь выяснить, поддерживает ли ваш университет связи с какими-либо компаниями. Так вы сможете найти работодателей, которые относятся к нему позитивно.
Выбирайте ту специальность, которая вас интересует. От успехов в учебе зависит многое, а добиться их легче тому, кто увлечен предметом. Конечно, бывают исключения, когда упорная работа над трудным учебным курсом или модулем может открыть для вас какую-то уникальную возможность. Но в целом просто старайтесь хорошо учиться!
Чем занимаются люди с таким дипломом?
Для выбора профессионального пути полезно выяснить, чем занимаются другие выпускники с той же специальностью, что и у вас. Для этого можно использовать разные способы.
Внимательно изучите сайты для поиска работы (hh.ru, superjob.ru) и агрегаторы вакансий (например, «Яндекс. Работа»). Это позволит вам понять, большой ли спрос на рынке труда на специалистов в вашей сфере, какую зарплату им предлагают и в чем заключаются их должностные обязанности.
Информация о том, какие компании нанимают бывших студентов, будет на сайте вашего факультета. Полезно расспросить преподавателей или куратора курса.
И наконец, узнать о карьере выпускников университета помогают социальные сети, где можно использовать поиск по вузу. Проследить профессиональный пути бывших студентов вашего университета поможет LinkedIn (linkedin.com). Поиск можно вести по названию университета или по названию организации, где работает тот или иной человек.
Часто на сайте компании бывают опубликованы профили ее сотрудников. Это позволит понять, какие специалисты востребованы в данной компании.
Мы уже упоминали, что часто ваша специализация не имеет особого значения: получить желаемую должность помогут опыт работы, полезные контакты, мотивация и другие факторы. Это относится и к тому, если вы рассчитываете в будущем работать по специальности. Чтобы помочь вам получить максимум от вашего образования, мы должны проанализировать, чему именно вы научились.
Какие знания вы реально приобрели?
За годы учебы вы узнали немало о своей специальности. Частично это знания и факты (например, репродуктивный цикл плодовой мушки или влияние промышленной революции на права женщин), а частично – навыки (проведение лабораторных исследований или умение анализировать сводки компании Bloomberg).
Составьте перечень знаний и навыков, полученных в университете. Обведите в кружок те, которые могли бы заинтересовать работодателя. Теперь вычеркните то, чем вы не хотите заниматься в будущем. Это короткое упражнение поможет вам понять, какая работа вас устроит, а главное – какая нет.
Работодателей, безусловно, интересует, какие знания и навыки вы приобрели во время учебы. Но они заинтересованы также в вашей способности учиться и в тех универсальных навыках, которые вы сможете принести в их организацию.
Универсальные навыки (или навыки широкого применения) – это те умения, которые вы получаете в одной сфере деятельности (например, подрабатывая в ресторане быстрого питания или готовя презентацию с однокурсниками), а потом можете применить в других областях (работая с клиентами в сфере интернет-торговли или организуя рекламную акцию). Работодатели стараются выявить такие навыки в процессе рекрутмента, и вам необходимо на конкретных примерах показать, что вы ими владеете.
Учебная программа обычно строится так, чтобы студенты могли развивать универсальные навыки. Иногда вам могут вручить список навыков, которыми вы овладеете по окончании учебного модуля. Другие навыки формируются постепенно, в процессе аудиторных занятий или проверочных работ.
Простой способ выявить универсальные навыки в вашей специальности – просмотреть список, который мы даем ниже, и привести собственные примеры. Разумеется, эти навыки можно приобрести и в других областях жизни. Мы включили в нашу таблицу примеры, объяснения и профессии, где эти навыки могут оказаться особенно полезными.