Это изнурительная работа! И мне даже не нужно заниматься монтажом! У нас есть замечательный продюсер, который это делает.
Иногда мне просто хочется остаться в пижаме и провести весь день в Твиттере, публикуя милые мемы с котиками, но потом я вспоминаю: я здесь не одна, а как же Джолента. Она рассчитывает на меня, а я на нее. Это наш общий проект.
И еще кое-что в контексте ведущий+соведущий: это весело. В моем случае – всегда. Мне повезло, мои соведущие не просто мотивировали меня быть сконцентрированной, но и смеялись со мной над всякой фигней, успокаивали меня, когда это было нужно, обучали меня, как быть лучшим ведущим и хорошим человеком одновременно. Я считаю всех своих нынешних и бывших соведущих друзьями.
Сейчас вы можете сказать: «Вау, это все звучит здорово! Я думаю, что мне нужен соведущий! Нафига оно нужно вести шоу одному?» Или вы можете сказать: «О нет, у меня нет идей, как найти соведущего. Где его взять?» Не волнуйтесь. Я знаю ответы:
1. Пообщайтесь с теми, с кем вам нравилось работать в прошлом, причем я говорю не только о профессиональных рамках, может быть, вы с кем-то отлично спелись в спортзале? Есть шанс, что это ваш идеальный соведущий.
2. Выберите соведущего, чьей работой вы восхищаетесь. Возможно, есть кто-то, кого вы встретили, обучаясь подкастингу. Может быть, есть человек, который раньше вел подкаст, которого вы любили, и вы хотите стать его соведущим? Не будьте застенчивы. Спишитесь, пообщайтесь, и кто знает, может, у вас все удачно сложится.
3. Найдите соведущего, чьи навыки могут дополнить ваши. Оглядитесь. Уверяю вас, такие люди повсюду! Например, если вы столяр-самоучка и хотите вести шоу о своем ремесле, найдите мастера по дереву. Если вы фанат комедий, ваш нужен настоящий стендапер.
4. Не бойтесь проводить шоу сначала с одним соведущим, а потом менять их. Вы же ищете себе «пару»! Пусть каждый ваш потенциальный коллега заранее знает, что вы в поиске лучшего напарника – мол, без обид, бро! Если химии не случилось, не бойтесь объяснить это человеку, ведь он в этом не виноват.
14Станьте идеальным соведущим
Мне очень повезло. Мне никогда не приходилось расставаться с соведущим. И я им благодарна за это. Все они без исключения были трудолюбивыми, терпеливыми людьми и классными профессионалами. Они знали основы звукозаписи. И даже если что-то шло не так, они следовали правилу «Да, и…».
Любой читатель, знакомый с импровизационной комедией, знает, что правило «Да, и…», по сути, это способ сказать: «Куда бы ни вырулил наш разговор, я пойду за вами». Например, представьте, что ваше шоу об автомобилях и одна из тем выпуска – электромобили. Вы и ваш соведущий выбрали по одному электромобилю, о которых вы хотите поговорить. Вы надеялись начать с вашего любимчика – Toyota Prius. А соведущая уже начала говорить про своего – Tesla. Если бы вы были вспыльчивы и непрофессиональны, то закричали бы примерно так: «Я первый! Моя машина лучше!» или «Да как ты смеешь говорить о Tesla, уж лучше про морских котиков!» Но ведущий, который следует правилу «Да, и…», сначала выслушает рассказ о Tesla, а затем мягко вступит в разговор и расскажет о достоинствах и недостатках этого электромобиля, а затем перейдет к Toyota Prius. Примечание: я не говорю, что вы должны сойтись с вашим соведущим во мнениях о Tesla. Это было бы неискренне и скучно. Я говорю о том, что надо смириться с этим. Надо уметь уступать и следовать правилу «Да, и…», иначе получится: «Нет, это шоу только обо мне».
Управлять «кораблем» под названием «шоу» нужно по очереди. Здесь тоже нужен баланс, стремитесь к равновесию.
Вот еще несколько советов для успешных соведущих:
1. Распределите «роли», кого вы будете играть. Вы должны знать: верующий вы ли агностик, либерал или консерватор, вы соблюдаете все правила или же свободны духом. Например, когда мы с Рейфером вели Movie Date, он был профессиональным кинокритиком, а я – любителем. Для меня это был фан, я смеялась от души, он был по-деловому строг и спокоен.
2. Определите, каковы ваши роли в производстве шоу и поменяйтесь ими, если нужно. Например, при подготовке сценариев By the Book я обычно пишу краткое содержание книги и биографию автора в дополнение к моей собственной истории, а Джолента пишет свою собственную историю. Вместе мы выписываем правила. Джолента пишет все наши дополненные сценарии (сценарии для повторной записи каждого эпизода с необходимыми исправлениями и дополнительной информацией по мере необходимости).
3. Планируйте, планируйте, планируйте! Вы должны заранее знать, о чем вы будете говорить в каждом эпизоде. Делайте заметки. Не появляйтесь на записи, не имея ни малейшего представления о том, что вы собираетесь сказать, это чревато скандалом.
4. Взвесьте все. Да, настанут времена, когда один из вас сделает больше, чем другой, но, если эти времена будут наступать довольно часто, будут накапливаться обиды. Не допускайте этого! Придумайте новые способы оставаться при своих задачах или подумайте о том, что нужно переработать, чтобы каждый отвечал строго за свою часть.
5. Относитесь к своему соведущему как к партнеру, а не как к противнику. Проще говоря: засуньте свое эго подальше. Обсуждайте, что идет на пользу шоу, а что нет, делайте все возможное, чтобы вам было комфортно друг с другом.
15Справляемся с конфликтами
Как я уже писала, мне очень повезло с моими соведущими. Все они – выдающиеся профи и прекрасные люди. Но не всем так повезло, как мне. Я была свидетелем нескольких скандалов в эфире.
В одном случае ведущим шоу был мужчина. В общем, не буду подбирать выражений: тот еще засранец. С неадекватно завышенной самооценкой.
В эфире он обсуждал своих соведущих, перебивал их, говоря, что у него есть «вопрос получше» и «ремарка». Вне эфира он жаловался на них и отказывался сотрудничать. Обратите внимание, что я сказала «соведущий» во множественном числе – от него один за другим сбежали три человека.
Парень был совершенно непрофессиональным во многих отношениях. Одни нападки на коллег чего стоят! Это довольно экстремальный пример, есть и другие.
Я уверена, что некоторые просто не должны вести подкаст вместе. Я знаю, что вы не такие, но все-таки… Даже если ваш подкаст – «просто хобби», это все равно бизнес. А начинать бизнес с другом может быть опасно. Дружба и работа – разные вещи. Что, если один из вас – профессиональный прокрастинатор, а другой делает всю работу без спроса? Что делать, если один из вас всегда приходит вовремя, а другой часов не наблюдает? Что, если один из вас отлично считает деньги, а другой берет взаймы направо и налево?
Конечно, я должна напомнить читателям, что я веду By the Book с подругой, прекрасной Джолентой Гринберг. Но мы с Джолентой начинали не так. Изначально мы были коллегами и только потом стали друзьями. Поэтому, наверное, мы знали сильные и слабые стороны друг друга. Мы знали, как каждая из нас ведет себя в рабочей обстановке, справляется с дедлайнами и т. д. И нам нравилось работать вместе. Таким образом, когда Джолента предложила мне вести совместный подкаст By the Book, я знала, что мы сработаемся. Так и случилось.
Мой совет: прежде чем решаться на шаг найти соведущего, подумайте обо всех возможных минусах этой затеи. Распределите обязанности – от написания ответов на письма до редактуры текстов. Честно ли поделен функционал? Если нет, то сможете ли вы обсудить проблему со своим напарником и вместе найти ее решение? Увы, не всегда это возможно.
Бывает, что сначала все отлично, а потом бах – и все рушится в один момент. Вы еще не забыли того говнюка-ведущего, который ругается со всеми в эфире? Никто из его бывших соведущих не представлял себе, какой он на самом деле. Сначала он вел себя так, будто ему нравилось их общество. Похожая история произошла с некоторыми моими друзьями, которые вели программы с кем-то: изначально им все нравилось, но потом стресс и рутина вывели всех на чистую воду.
Что делать, если ясно, что вы не сработаетесь с тем, с кем изначально хотели?
Ответ: вы должны просто уйти.
Конечно, расставание с соведущим – отстой. Но подумайте вот о чем:
1. Дети всегда понимают, если их родители поссорились. Слушатели тоже, даже если вы изо всех сил будете скрывать это. Я знаю это из личного опыта. Не забыли еще того ведущего, которого я все время упоминаю? Я была одной из его постоянных гостей, и иногда, когда я была с ним наедине, он говорил со мной таким тоном, что даже мне было непросто отражать атаку. И почему он взъелся?
2. Если вы друзья и теперь ведете одну программу на двоих, помните, что настоящая дружба – редкость. На планете миллион других людей, с кем можно сотрудничать. Ответьте себе честно: скольким людям вы можете позвонить среди ночи после неудачного свидания или аврала на работе?
3. Если интерес к шоу пропал, подкаст, скорее всего, начнет сильно сдавать позиции. Единственное, что поддерживает большинство подкастов, – это любовь к шоу, которую подпитывают как раз ведущие. Не дайте этой любви умереть!
Короче говоря, поговорите на эти важные темы с вашим напарником. Если после этого не станет легче работать, то разбегайтесь пока не поздно. Так будет лучше для вас обоих.
Часть IVЛюди для людей
16Заполучите любого гостя, какого хотите
Друзья, я сейчас скажу вам кое-что, что выставит меня большой старой хвастуньей, но это правда: я – первоклассный специалист по поиску и приглашению гостей.
Вам нужно поговорить с Санта-Клаусом? Легко!
Для шоу требуется верующая женщина, мать, лесбиянка и лидер бойскаутов одновременно. И пусть говорят, что представителям ЛГБТ-сообщества не место в церкви, я вас прикрою.
Нужны звезды из разных американских городов, так или иначе связанных с музыкой? Не проблема!
Дело в том, что я действительно пригласила всех вышеперечисленных гостей, причем в трехдневный срок: опытный Санта из школы для Сант; лесбиянка со Среднего Запада, которая гордится тем, что возглавляет отряд скаутов своего сына; и музыканты начиная от Мэри Уилсон (группа Supremes) из Детройта до Уэйна Койна (группа Flaming Lips) из Оклахома-Сити и Реджи Уоттса из Бруклина – все они гордятся своими родными городами и хотят рассказать об этом миру.
Люди иногда спрашивают, как это у меня получается. Отвечаю: я люблю детективные сюжеты, мне нравится охотиться на крутых гостей.
А еще я умею впиваться, как клещ. Детали ниже:
1. Я найду человека, который мне нужен, и не дам ему прохода, если он реально нужен.
2. Я пристаю ко многим людям. Зная о том, кого я ищу, на одну позицию у меня, как правило, 10 кандидатов.
Но подождите! Я забегаю вперед! Что делать, если вы даже не знаете, к кому приставать и как? Все начинается с погружения в историю, которую вы хотите рассказать. В случае с Сантой я собирала серию необычных историй, связанных с Рождеством, поэтому я рылась в интернете в поисках чего-то нового – так и набрела на школу для Сант. Что касается второй моей героини, то ее я нашла, когда делала сюжет о толерантности.
А вместе с известными музыкантами я, пусть и виртуально, но побывала в их родных городах вместе со слушателями.
Упомянутых героев я приглашала во времена работы продюсером в ежедневном новостном шоу, я вела блок о культуре в самом широком смысле этого слова. Даже если вам и не нужно приглашать кучу разных гостей, мои советы, думаю, все равно вам пригодятся.
Реальные люди
Реальные люди иногда упоминаются как участники «няшных историй» типа моего сюжета про школу Сант. Но я понимаю этот термин шире: это все мы. На нас влияют события, политическая обстановка и другие факторы, и мы на все это реагируем. И хотя найти реального героя на первый взгляд несложно, но и здесь есть свои нюансы.
1. Друзья, семья и бывшие коллеги. Многие журналисты находят источники среди знакомых, и я тоже не раз так делала – в основном с помощью соцсетей. Но сразу предупреждаю: так можно найти не героев шоу, а просто приятных людей, с которыми дружат ваши друзья или родственники. Проблема в том, что друзья и друзья друзей в соцсетях – это люди плюс-минус одной и той же социальной группы, живущие в одной стране и т. д., что несколько ограничивает масштабы поиска.
2. Гуглите слова, которые вы боитесь гуглить. Я уже писала об этом выше, но повторюсь. Вбивайте в поисковик: «лесбиянка», «христианка» и любые другие слова, которые прежде по какой-то причине вы не могли сочетать. Ищите тех, кто украсит вашу программу, сделает ее более живой и интересной.
3. Пишите на почту, звоните и пишите снова. Отправляйте письма на личные и рабочие адреса электронной почты, оставляйте сообщения на LinkedIn[13], Facebook и с помощью форм «Связаться с нами». Это означает, что вы звоните им, а в некоторых случаях звоните другим людям, которые могут помочь вам выйти на нужного человека. Это как оставить твит[14] в частном порядке, а затем, если не сработает, оставить публичный – это уже крайняя мера, конечно, но она работает. Так что будьте настойчивы, но без ущерба профессиональным и личным качествам – вежливость при этом никто не отменял.
Эксперты
Эта категория пограничная между «реальными людьми» и «знаменитостями». Некоторые из них известные, другие – нет, но и те и другие – эксперты. Посмотрите в сети, к какой из этих двух категорий относится ваш эксперт, если к первой, то пропустите этот блок.
1. Если вы знаете, кто вам нужен, и этот человек связан с университетом, музеем, госучреждением, компанией, то вам повезло. Значит, его контакты нетрудно найти в интернете или сделав пару-тройку звонков. Пишите своим возможным экспертам напрямую, звоните к ним на работу и, только если это не помогло, обратитесь в PR-службу организации, которую он представляет.
2. Если вы знаете нужного вам эксперта, но он не связан с перечисленными выше организациями, начните искать его в интернете. Возможно, у него есть свой сайт, аккаунт в Twitter или Instagram, в общем, ищите вариант связи с ним без посредничества.
3. Если вы не знаете имя специалиста, которого хотите пригласить, но знаете, что вам нужен астронавт, физик или учитель, гуглите эти слова – как говорится, «Гугл» в помощь.
Знаменитости
Ну здесь все ясно. Но в этой категории не только обладатели «Оскаров» и «Грэмми», но люди с большим количеством подписчиков в Instagram и YouTube. Когда вы имеете дело со знаменитостями, всегда будьте готовы услышать слово «нет». И если однажды вы услышите «Да», то это тоже ничего толком не значит. Им могут поступить более интересные предложения, и вот она ваша отмена. Но все равно все в этой жизни возможно. Я за несколько дней уболтала Тейлор Свифт прийти ко мне на программу, а обладателей олимпийского «золота» – вообще за день.
Вот как я это делаю:
1. Большинство знаменитостей первого эшелона представлены на сайтах агентств CAA, WME, UTA, Paradigm и так далее. Погуглите, чтобы узнать, какое агентство представляет ваша звезда.
2. Позвоните в агентство. Администратор скажет: «CAA Los Angeles», а вы ответите: «Я журналист, и мне нужен агент такого-то или такой-то». Секретарь переадресует ваш звонок помощнику этого агента. Затем вы скажете помощнику: «Привет, я журналист, пытаюсь связаться с агентом такого-то». Помощник агента сообщит вам имя и адрес электронной почты нужного человека.
3. Пишите на почту агенту. Отправьте ему небольшое, но убедительное письмо, объясняющее, почему его клиент должен пойти к вам на программу.
4. Знаменитости, которые недавно издали книги, появились в фильмах или выпустили альбомы, вполне вероятно, что они уже находятся в туре и дают много интервью. Обратитесь в отдел по связям с общественностью книжного издательства, киностудии или звукозаписывающего лейбла и дайте понять, что вы намерены рассказать об их новом проекте (даже если вы планируете задать несколько вопросов, не связанных с этим проектом).
5. Некоторые звезды занимаются благотворительностью. Обычно говорить на эту тему соглашаются все. Обратитесь к представителям вашего героя и дайте понять, что вы готовите позитивный материал.
В теме письма укажите «Запрос на проведение интервью» и допишите «от кого», например, «от Женского правительственного подкаста».
В теле письма, представьтесь и опишите свое шоу: «Дорогая Мисс Мартинес, меня зовут Марсия Вашингтон, и я ведущая подкаста под названием «Женщины будущего». В каждом выпуске я беседую с женщинами, которые выдвигают свои кандидатуры на крупные государственные посты».
Объясните, почему вы хотите взять интервью у человека, к которому вы обращаетесь: «Вы уделяете внимание проблеме образования, и я думаю, что вы были бы идеальным гостем для нашего шоу. Многие из моих слушателей просили пригласить кандидатов, делающих акцент на развитии образования».
Затем дайте всю техническую информацию: «Для меня будет большой честью пообщаться с вами в последней декаде марта, примерно с 11:00 до 15:00. Это займет всего 15 минут, можем также пообщаться по Skype, если вам так будет удобнее». Обратите внимание на часовой пояс, так как ваши гости могут находиться где угодно!
Не забудьте указать контактные данные: «Пожалуйста, сообщите о своем решении в ответ на это письмо или по телефону 555–123-4567. Буду рада, если у нас все получится».
В вашей подписи дайте справку о шоу и его гостях.
Будьте вежливы! Слова «пожалуйста» и «спасибо» вам в этом помогут!
Будьте кратки! Ближе к делу. Если сообщение занимает несколько строк, сократите его.
Вот как должно выглядеть ваше письмо:
Тема сообщения: Запрос на проведение интервью с Карли Мартинес от Женского правительственного подкаста.
Дорогая Мисс Мартинес!
Меня зовут Марсия Вашингтон, и я ведущая подкаста под названием «Женщины будущего». В каждом выпуске я беседую с женщинами, которые выдвигают свои кандидатуры на крупные государственные посты.
Вы уделяете внимание проблеме образования, и я думаю, что вы были бы идеальным гостем для нашего шоу. Многие из моих слушателей просили пригласить кандидатов, делающих акцент на развитии образования.
Для меня будет большой честью пообщаться с вами в последней декаде марта, примерно с 11.00 до 15.00. Это займет всего 15 минут, можем также пообщаться по Skype, если вам так будет удобнее.
Пожалуйста, сообщите о своим решении в ответ на это письмо или по телефону 555-123-4567. Буду рада, если у нас все получится».
Спасибо за уделенное время и внимание.
С уважением,
Марсия Вашингтон
Ведущая подкаста «Женщины будущего»
Телефон: 555–123-4567
Facebook / Twitter / Instagram
www.сайтвашегошоу.com
«Женщины будущего» – это подкаст о женщинах в политике. Среди наших гостей были Дженни Нгуен, Шерри Патель и Кристал Уилсон. В прошлом году «Женщины будущего» были скачаны более 10 тыс. раз.